Бесконфликтное взаимодействие членов участковых избирательных комиссий на избирательном участке. Основные психологические характеристики, необходимые для конструктивного взаимодействия в конфликтных ситуациях во время выборов. Устранение причин конфликта.
При низкой оригинальности работы "К вопросу об управлении конфликтами в деятельности организаторов выборов", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
В статье рассматривается проблема управления конфликтами в деятельности организаторов выборов. «Управление конфликтом - это сознательная деятельность по отношению к нему, осуществляемая на всех этапах его возникновения, развития и завершения участниками конфликта или третьей стороной. Управление конфликтом включает: симптоматику, диагностику, прогнозирование, профилактику, предупреждение, ослабление, урегулирование, разрешение. Анализ исследований [3, 4] по проблеме управления конфликтами, конфликтного взаимодействия в различных сферах, позволяет выделить основные характеристики этого феномена, к которым можно отнести: управление конфликтами предполагает действия по определению и устранению причин конфликта по ограничению числа его участников, по коррекции поведения участников конфликта; управление конфликтами предполагает умение выбирать и применять конструктивные способы взаимодействия участников и оптимальные способы разрешения.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
