Системно-деятельностный анализ практики решения проблем, его подходы (горизонтальный и вертикальный). Теоретическое осмысление динамичной трансформации мировой социальной системы, моделирования ее процессов и явлений в рамках горизонтального подхода.
При низкой оригинальности работы "К вопросу о понятийном и смысловом базисе науки и образования в контексте целей и задач БРИКС‏", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
На наш взгляд, противопоставление целесообразно заменить системно-конструктивным взаимодополнением, при котором каждый подход занимает свое и только свое место, как в ходе смыслового определения понятий, так и в ходе практического применения этих подходов и соответствующих им понятий. Следует отметить, что эта некомпетентность - не злой умысел и не лень управленцев, а последствие реального отсутствия современной и доступной им, управленцам, междисциплинарной методологии, которую, во-первых, надо разработать и апробировать; во-вторых, ввести в обязательную регулярную практику подготовки управленцев на всех уровнях их современной предельно разнообразной и сложной деятельности. В изложенном описании данного подхода кратко затронута его нерешенная проблематика и акцентировано внимание на необходимости современного понимания, осмысления привычных терминов, интерпретация которых в привычном научно-образовательном смысле, в сегодняшней деятельности уже является недостаточной (практика опережает ее теоретическое осмысление). Именно с этим подходом связаны сегодня такие термины как демократия, либерализация, гражданское общество, социализация и т.д. Если вертикальный вариант деятельности достаточно привычен, отработан многовековой практикой, то горизонтальный подход можно рассматривать либо как абсолютно новый вариант понимания действительности и его практической реализации (создание искусственного мира, урбанизация, социальное строительство), либо как реанимацию (но уже на осмысленно-осознанном уровне) архаичных проявлений первобытной общины и несколько позже греческой демократии в небольших (порядка десятков тысяч) замкнутых человеческих сообществах (например, афинской демократии).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
