Рассмотрение основных систем оплаты труда: тарифной, бестарифной и смешанной. Анализ видов систем материального стимулирования, характеристика сфер их возможного применения. Выбор оптимальной системы оплаты, учитывающей специфику деятельности компании.
При низкой оригинальности работы "К вопросу о классификации систем материального стимулирования", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
К вопросу о классификации систем материального стимулирования Мухина Е.Р. Аннотация В статье рассмотрены основные системы оплаты труда: тарифная, бестарифная и смешанная. Ключевые слова: система оплаты труда, тарифная система, бестарифная система, смешанная система, сдельная форма, повременная форма. Любая компания, любое частное лицо в своей практике неизбежно сталкиваются с вопросами исчисления заработной платы сотрудникам [1].
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
