Ознакомление с методикой выполнения плановых расчетов при внутрифирменном, налоговом и бизнес-планировании. Изучение сущности менеджмента, маркетинга, коммерции, предпринимательства. Специфика финансовых отношений предприятия с другими субъектами.
При низкой оригинальности работы "Изучение приемов и методов финансового анализа и управления на примере ООО Торговый дом Востокмазавтодизельсервис", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1. Менеджмент 2. Маркетинг 3. Внутрипроизводственное планирование 5. Налоги Заключение Список использованных источников Введение Целью проведения преддипломной практики является закрепление теоретических знаний, полученных при изучении специальных экономических дисциплин, обобщение знаний и навыков работы студентов по специальности. Данная цель реализуется на основе: изучения уставных документов предприятия-базы практики; изучения финансовой отчетности конкретного предприятия-базы практики; изучения специфики финансовых отношений торгового предприятия с другими субъектами хозяйствования (государством, финансовыми институтами, Госналогслужбой и т.д.); закрепления методов расчёта, планирования и анализа основных финансовых показателей; ознакомления с приемами и методами финансового анализа и управления на конкретном предприятии. Знание маркетинга на предприятии поможет студенту научиться наблюдать за рынком и замечать перемены в нем, понять сущность составляющих маркетинга. Объектом преддипломной практики является ООО Торговый дом Востокмазавтодизельсервис. 1. Менеджмент как самостоятельный вид профессиональной деятельности предполагает, что менеджер независим от собственности на капитал фирмы, в которой он работает. Обеспечивая связь и единство всего производственного процесса, менеджмент объединяет работников различных специальностей: инженеров, проектировщиков, маркетологов, экономистов, статистиков, психологов, плановиков, бухгалтеров и др., работающих под руководством менеджера, управляющего предприятием, производственным отделением или фирмой в целом. Термин менеджер обозначает принадлежность конкретного лица к профессиональной деятельности в качестве управляющего фирмы независимо от уровня управления, а также от профессиональной подготовки и практического опыта работы. В качестве объекта управления вообще выступают различные организационные формы общественного производства: отрасли, объединения, акционерные общества, предприятия, индивидуальная трудовая деятельность или организации, целью деятельности которых является выполнение определенных функций. Каждое предприятие и отрасль имеют свои специфические особенности внутренних экономических отношений, их необходимо учитывать, но в основу управления должны быть положены общие закономерности, отражающие сущность рыночной экономики, где производство подчиняется запросам и интересам потребителей. Если понимать, что управляющая система является частью управляемой, то станет понятно, что в идеале цель интегрирует деятельность той и другой. Очень часто при рассмотрении функций управления ограничиваются только составом основных функций. Можно выделить следующие приоритетные для предприятия цели: занять конкурентоспособное положение на рынке; иметь высокий объем продаж, соответственно повышать прибыльность предприятия; обеспечить работникам предприятия стабильную заработную плату, условия роста, интересную и безопасную работу; обеспечить покупателям высокое качество товаров, доступные цены, хороший сервис и ремонт, а также гарантии в работе и обслуживании. В состав предприятия входит три магазина и станция технического обслуживания, поэтому контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью в каждом из них возложен на исполнительный орган в лице директора, назначенного генеральным директором. Суть концепции маркетинга определяют с помощью цветистых выражений типа Отыщите потребности и удовлетворите их, Производите то, что можете продать, вместо того чтобы пытаться продать то, что можете произвести, Любите клиента, а не товар, Пусть будет по-вашему (закусочные Бергеркинг), Вы - наш босс (авиакомпания Юнайтед эйрлайнс). Руководство организации мало интересует процесс исследования, ему нужен результат - выводы, рекомендации исследователей, на основе которых можно принять эффективные управленческие решения.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы