Исследование теоретических основ трудового потенциала. Проведение сравнительного анализа и оценки на примере российского и зарубежного опыта в данной сфере. Определение перспектив развития занятости на рынке труда и демографического будущего России.
1. Теоретические аспекты трудового потенциала 1.1 Понятие, сущность трудового потенциала 1.2 Компоненты и классификация трудового потенциала общества 1.3 Сущность и политика занятости в современной России 2. Сравнительный анализ трудового потенциала в России и за рубежом 2.1 Анализ состояния здоровья и уровня образования России и зарубежных стран 2.2 Сравнительный анализ функционирования рынка труда России и Беларуси 2.3 Сравнительный анализ высокооплачиваемых профессий на примере России и США 3. Перспективы развития трудового потенциала 3.1 Современные парадигмы управления трудовым потенциалом 3.2 Демографическое будущее России и ее трудовой потенциал Заключение Список использованных источников Приложения Введение Актуальность и важность темы исследования. Важнейшим фактором в развитии производства всегда выступал труд человека. Непременным условием труда является соединение работника, который обладает совокупностью физических и умственных способностей к труду - рабочей силой, со средствами производства. Альберт, Э. Лоулер, Д. Маркович, А. Маслоу, М. Мескон, Дж. Саттл, Л.М. Спенсер, Дж. Хекман. Целью данного исследования является изучение и анализ трудового потенциала, рассмотрение возможностей совершенствования, развития занятости на рынке труда и демографического будущего России. Теоретические аспекты трудового потенциала 1.1 Понятие, сущность трудового потенциала Понятие потенциал имеет несколько трактовок, но больше выделяют ту, в которой оно означает средство, закон, источники, которые могу быть использованы в экономике как ресурсный потенциал Впервые понятие трудовой потенциал в экономическую литературу появилось в 70-е года, а научный оборот вошло лишь в 80-е годы. Если население характеризуется как производитель материальных благ на основе совокупности всех качеств, которые определяет его трудоспособность (то есть, способность работника к труду, выносливость, физическое и психологическое состояние здоровья и т.д.) то это определяет трудовой потенциал как экономическую категорию. На ряду с экономистами и духовные ученые осуждают стремление к богатству как основной целью жизни, что в принципе и понятно. По классификации МОТ к занятым лицам относят лиц обоего поло, находящихся в трудоспособном возрасте, а также старших и младших возрастов, которые рассматривают период: - выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также другую приносящую доход работу; - временно отсутствовали на работе по ряду причин: из - за болезни, выходных дней, отпуска, забастовок и др.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
