Источники трудового права - Курсовая работа

Глава 1. Понятие источников трудового права и их классификация 1.1 Понятие источников трудового права 1.2 Система и классификация источников трудового права Глава 2. Классификация источников трудового права 2.1 Акты международного правового регулирования 2.2 Конституция РФ 2.3 Подзаконные акты 2.4 Общая характеристика важнейших федеральных законов как источников трудового права Заключение Список источников Введение Основой правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений являются источники трудового права, т.е. правовые акты, содержание нормы трудового права, устанавливающие права и обязанности участников этих отношений. Понятие источников права связывают с непосредственной деятельностью уполномоченных органов государства по формированию права, придания ему формы законов, указов, постановлений и других правовых документов. В новом Трудовом кодексе РФ понятию источников трудового права отведена ст.5 в которой это понятие раскрывается и перечисляются источники трудового права в порядке убывания по юридической силе. Понятие источников трудового права и их классификация 1.1 Понятие источников трудового права В теории трудового права долгое время к источникам относили лишь нормативные правовые акты (при этом нормативным актом считался и коллективный договор). Авторы некоторых учебников и учебных пособий, изданных после принятия Трудового кодекса , к источникам трудового права относят судебный прецедент. К.Н. Гусов и В.Н. Толкунова в 1995 г. в качестве источников трудового права также рассматривали нормативные правовые акты органов власти и управления, регулирующие трудовые и тесно с ними связанные отношения. Как представляется, в теоретическом плане более обоснованной, а в практическом необходимой является позиция, состоящая в необходимости разграничения понятий источники трудового права в России и формы трудового права в России. В современной учебно-научной литературе источники трудового права - это различные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые и непосредственно связанные с ними отношения (Гусов К.Н., Толкунова В.Н. ), акты соответствующих компетентных органов с нормативным содержанием (Сыроватская Л.А. ), нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения, устанавливающие права и обязанности участников этих отношений (Р.З. Лившиц и Ю.П. Орловский), результаты (продукты) правотворческой деятельности компетентных органов государства в сфере регулирования трудовых и иных общественных отношений, составляющих предмет этой отрасли права (О.В. Смирнов), различные формы выражения (установления и закрепления) государственной воли, направленной на регулирование общественных отношений (законы, иные нормативные правовые акты, нормативные договоры и др.) (Молодцов М.В., Головина С.Ю. ). В этой связи среди источников трудового права следует различать: международные акты; Конституцию РФ, ТК РФ; иные федеральные законы; указы Президента РФ; постановления Правительства РФ; акты федеральных органов исполнительной власти; конституции (уставы), законы и иные нормативно-правовые акты субъектов Федерации; акты органов местного самоуправления; локальные нормативные акты. Наиболее распространенным видом международного договора в сфере труда являются конвенции Международной организации труда.