Понятие и система источников трудового права, их классификация. Нормативные правовые акты, нормативные соглашения и локальные нормативные акты как источники трудового права. Характеристика Конституции Российской Федерации как источника трудового права.
Глава 1. Понятие и система источников трудового права 1.1 Понятие и классификация источников трудового права 1.2 Система источников трудового права и ее особенности Глава 2. Нормативные правовые акты как источники трудового права 2.1 Конституция РФ и федеральные законы как источники трудового права 2.2 Подзаконные нормативные правовые акты как источники трудового права Глава 3. Нормативные соглашения и локальные нормативные акты как источники трудового права 3.1 Нормативные соглашения как источники трудового права 3.2 Локальные нормативные акты как источники трудового права Заключение Список источников Введение Современное состояние российского трудового права характеризуется его прогрессивным развитием, происходящим, в частности, на фоне интеграции отраслей российского права и интеграции Российской Федерации в мировое сообщество государств. Третья глава работы Нормативные соглашения и локальные нормативные акты как источники трудового права раскрывает такие вопросы как понятия соглашений, коллективных договоров, а также роль локальных нормативных актов организации в системе источников трудового права. источник трудовое право конституция Нормативно-правовую базу составили: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. (в редакции от 28 декабря 2013 г.) (далее ТК РФ), иные акты по теме исследования. Глава 1. Во-вторых, понятие источника права связывают и с непосредственной деятельностью уполномоченных органов государства по формированию права, приданию ему формы законов, указов, постановлений и других нормативно-юридических документов. Необходимо отметить, что с этим понятием источника права чаше всего приходится сталкиваться не только в науке трудового права, но и на практике, в повседневной жизни, ибо оно лает возможность познать трудовое право с позиций нормативного содержания и его принадлежности к конкретным субъектам - работникам, работодателям, трудовому коллективу. В этой связи среди источников трудового права следует различать: международные акты; Конституцию РФ, ТК РФ; иные федеральные законы; указы Президента РФ; постановления Правительства РФ; акты федеральных органов исполнительной власти; конституции (уставы), законы и иные нормативно-правовые акты субъектов Федерации; акты органов местного самоуправления; локальные нормативные акты.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
