Источники, методы и предмет трудового права Российской Федерации - Контрольная работа

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ CПЕЦИАЛЬНОСТЬ «Юриспруденция» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По предмету: «Трудовое право Российской Федерации» Вариант № 3 Выполнила Наталья Студентка 2 курса Зачетная книжка № 32104950 Группа № 3210044018 3 семестр Г.Нефтеюганск ГУ УПФ РФ в г.Нефтеюганске Нефтеюганск,2012 Задание №1 Трудовое право - отрасль права, регулирующая трудовые и непосредственно связанные с ним отношения. Предмет трудового права - трудовые и иные связанные с ними общественные отношения, основанные на применении труда граждан по трудовому договору, регулируемые нормами трудового права. К трудовым правоотношениям относятся отношения по оплате труда, рабочему времени, времени отдыха, дисциплине труда и т.д. Задание №2 Источники трудового права можно классифицировать по следующим основаниям: 1) По содержанию отношений (по системе трудового права) - нормативные акты, регулирующие отношения в сфере занятости ( конвенция МОТ(1964г) «О политике в области занятости», конвенция МОТ (1988г) «О содействии занятости и защите от безработицы», Закон РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в РФ», постановление Правительства РФ от 22.04.1997г №458 «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан», постановление правительства РФ от 14.07.1997г №875 «Об утверждении Положениях организации общественных работ» и .т.д) -нормативные акты, регулирующие социально-партнерские отношения (конвенция МОТ №98 (1949г) «О праве на организацию и ведение коллективных переговоров» конвенция МОТ №154 (1981г) «О содействии коллективным переговорам» трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 12.01.1996 г №10-Ф3 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности») -нормативные акты, регулирующие трудовой договор -нормативные акты, регулирующие рабочее время и время отдыха (трудовой кодекс РФ, Закон РФ от 13.02.1993г «О гос. Гарантиях и компенсациях лицам, работающим и проживающим в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях», локальные нормативные акты). 2) по силе действия нормативного акта: -международные нормативные правовые акты ( акт об экономических, социальных и культурных правах Декларация о правах человека и гражданина, конвенции и рекомендации Международной организации труда.) -конституция РФ -федеральные конституционные законы -трудовой кодекс РФ -Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти -конституция ( уставы, законы и иные нормативные акты ) субъектов РФ -акты органов местного самоуправления -локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права Н-р: Правила внутреннего трудового распорядка предприятия; Положение об оплате труда работников Пенсионного фонда РФ Задание № 3 Субъекты трудового права. Органы гос. надзора и контроля Руководитель организации имеет специальный правовой статус. -дата начала работы -условия оплаты труда -режим рабочего времени и времени отдыха -компенсация за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда -условия, определяющие в необходимых случаях характер работы -условия об обязательном социальном страховании работника В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством, такие как : - об уточнении места работы -об испытании - о неразглашении охраняемой законом тайны и т.д Трудовой договор с главным бухгалтером организации г. Работа по настоящему договору является для Главного бухгалтера основным местом работы. 1.3.