Необходимость использования новых форм и методов подготовки кадров для работы с новейшей техникой. Организационная диагностика и анализ проблем системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на ОАО Белгородский молочный комбинат.
При низкой оригинальности работы "Исследование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Глава 1. Теоретические аспекты исследования системы организации подготовки и повышения квалификации кадров предприятия 1.1 Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров предприятия 1.2 Организация процесса подготовки кадров предприятия 1.3 Основные задачи и направления повышения квалификации кадров на предприятии Глава 2. Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на ОАО Белгородский молочный комбинат 2.1. Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на ОАО Белгородский молочный комбинат 3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию работы системы управления подготовкой и переподготовкой персонала 3.2. Анализ эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления подготовкой, переподготовкой и повышения квалификации кадров на ОАО Белгородский молочный комбинат Заключение Список литературы Введение Актуальность темы исследования определяется тем, что проблема обучения персонала предприятий в настоящее время приобретает для России особое значение. Это связано с тем, что работа в условиях рыночных отношений предъявляет новые требования к уровню квалификации персонала, знаниям и навыкам работников. Квалификация рабочих в современных условиях характеризуется такими признаками, как глубокие общеобразовательные технические и профессиональные знания, мастерство и профессиональная подвижность. Уровень развития рабочей силы непосредственно связан с изменением и совершенствованием технического базиса производства. Подготовка, переподготовка кадров и повышение квалификации - важное звено в сбалансированности спроса и предложения рабочей силы. Поэтому перед руководителем предприятия постоянно стоит задача повышения квалификации своего персонала, обучению работы на инновационном оборудовании и т.д. Основные показатели деятельности ОАО Белгородский молочный комбинат за 2009-2011 гг. Показатели 2009 г. 2010 г. 2011 г. 2010/2009 2011/2010 Выручка от продажи продукции (работ, услуг) 1977292 2557271 2435336 458044 123,16 Среднесписочная численность работников, чел.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
