Характеристика системы управления: свойства и классификация. Специфические методы экспериментирования и деловая игра. Особенности систем управления персоналом предприятия. Исследование бухгалтерского учета, рыночной и финансовой устойчивости предприятия.
При низкой оригинальности работы "Исследование систем управления персоналом предприятия на примере общества с ограниченной ответственностью Элит", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1. Система управления как объект исследования 1.1 Исследование системы управления, её свойства, классификация 1.2 Исследование системы управления, их характеристики, классификация 1.3 Специфические методы экспериментирования и деловая игра 2. Исследование систем управления персоналом предприятия 2.1 Исследование персонала предприятия как объект управления 2.2 Исследование принципов и методов управления персоналом 2.3 Технология управления персоналом предприятия 3. Исследование бухгалтерского учета как типового представления объекта 3.1 Исследование состава и структуры баланса 3.2 Исследование рыночной и финансовой устойчивости предприятия 3.3 Исследование деловой и финансовой активности объекта Заключение Список использованной литературы Введение В современных условиях перехода к рыночным отношениям, развития глобализации экономики и интеграции России в мирохозяйственные связи наиболее важными факторами национальной конкурентоспособности являются не природные и финансовые ресурсы, а ресурсы человеческие, то есть люди, их профессиональные и личностные качества, их трудовая мораль и стремление к достижению поставленных целей, их знания и умения, их творческие и новаторские способности. Персонал является одним из важнейших ресурсов организации, необходимых для достижения всех её целей и задач. Управление персоналом организации или менеджмент персонала - целенаправленная деятельность руководящего состава организации, специалистов подразделений системы управления персоналом, включая разработку концепции и стратегий кадровой политики, принципов и методов управления персоналом. Поставленная цель предполагает решения следующих задач: · Исследовать систему управления как объект, её свойства, классификация, · Исследование систем управления персоналом предприятия, · Принципы и методы управления персоналом, · Исследование бухгалтерского учета как типового представления объекта ООО «Элит», · Исследовать Технологию управления персоналом предприятия. В первой главе работы рассматривается система управления как объект исследования, ее классификация, свойства, характеристики и специфические методы экспериментирования и деловая игра. Например, при коллективной работе у людей может возникнуть идея, которая бы не пришла в голову при индивидуальной работе; коллектив, созданный педагогом Макаренко из беспризорных детей, не воспринял воровства, матерщины, беспорядка, свойственных почти всем его членам.[5] Помимо перечисленных свойств большие системы обладают свойствами эмерджентности, синергичности и мультипликативности. Хотя по ряду признаков к ним относят российского императора Петра I, американского бизнесмена Г . Форда и других личностей.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
