Исследование уровня осведомленности об ERP-программе среди молодых специалистов Intel: каналы распространения информации среди студентов, популярные веб-сервисы. Недостатки каналов вовлечения и эффективность группы. HR-метрики и узнаваемость бренда.
При низкой оригинальности работы "Исследование развития сообщества "Intel – карьера и образование"", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Реферат Исследование развития сообщества «Intel -карьера и образование» Было проведено 70 интервью с нынешними стажерами и выпускниками, работающими в компании Intel с целью: · сбора статистики по основным нетрадиционным каналам привлечения сотрудников; · выявления новых каналов; · расширения границ присутствия в онлайн-сфере. Кроме того, была выявлена потребность в осознании текущий ситуации, касаемой уровня осведомленности об ERP-программе (Employee Referral Program - программа рекомендации сотрудников) среди молодых специалистов в компании. · Какими платформами и социальными сетями Вы активно пользуетесь на данный момент (включая форумы, сообщества, веб-сервисы и др.)?. Совершенно очевидно, что Вконтакте стал лидером в обеих категориях, а вот дальше есть конкретные разногласия. Самые популярные веб-сервисы среди студентов Распределение между использованием соцсетей и профессиональных IT-сообществ оказалось схожим - 70% и 20%, и примерно 10% не входят не в ту, не в другую категорию. Для себя мы подчерпнули интересные данные - многие пользуются Habrahabr.ru и Telegram-мессенджером, в целом наблюдается тренд использования молодыми специалистами профессиональных соцсетей, сообществ и других нетрадиционных платформ, куда мы могли бы потенциально расширить своё присутствие.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
