Социальные отношения доминирования и подчинения в группе, организации, основные качества и характеристики современного лидера. Стили управления, их роль в организации бизнеса. Зависимость между выраженностью лидерских качеств и типами стиля руководства.
1. Теоретические основы лидерства 1.1 Понятие лидерства в современной организации 1.2 Значение лидера в управлении организацией 1.3 Подходы к изучению лидерства. Исследование лидерства на примере ИП Бакалейщик салон прически Мишель 2.1 Общая характеристика деятельности организации 2.2 Характеристика выборки предприятия и методов исследования 2.3 Анализ лидерских качеств 2.4 Анализ результатов исследования 3. Рекомендации по развитию системы лидерства в организации Заключение Библиографический список Приложения Введение Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. Эта задача особенно остро стоит перед Россией, имеющей весьма ограниченный опыт подготовки менеджеров, обладающих навыками руководства в условиях рыночной экономики. Если организация хочет выжить и преуспеть в своем деле, то, как и люди, она обязана приспосабливаться к окружающим условиям и изменяться вместе с ними. В России проблема лидерства всегда являлась oдной из самых актуальных проблем. Руководитель должен уметь ставить задачи, определять средства достижения цели и методы контроля. Успешное руководство в значительной мере зависит от умения руководителя управлять мнением коллектива. Установить зависимость между выраженностью лидерских качеств и типу стилю руководства руководителя определенной организации. 6. В последнее время в России появляется все больше исследований, посвященных проблемам выявления и воспитания лидеров. Такие авторы как О.С. Виханский, А.И. Наумов, З.П. Румянцева освещали в своих работах еще один важный аспект, проблему взаимосвязи лидерства и управления предприятием. 1. Глубокое влияние на современные теории лидерства оказали теории Ф. Ницше, З. Фрейда, Г. Тарда, Г. Лебона Существуют тысячи определений понятия лидерства. Лидерство - степень ведущего влияния личности члена группы на группу в целом в направлении оптимизации решения общегрупповой задачи. Соответственно отношения начальник - подчиненный, свойственные традиционному взгляду на управление, заменяются отношениями лидер - последователь. Американский философ, теоретик прагматизма Дж. Современные исследователи пытаются определить, какие стили поведения и личные качества более всего соответствуют определенным ситуациям. Американский ученый Роберт Дилтс в результате своих исследований выявил следующие качества, присущие лидерам: 1. Некоторые эксперты, например Джон Гарднер, даже противоречат сами себе.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
