Исследование проблем занятости и трудоустройства отдельных категорий лиц населения - Курсовая работа

Международный опыт и особенности развития российской экономики дают основания полагать, что в период серьезных экономических преобразований значение государственной политики занятости будет постоянно возрастать, поскольку эффективная и целенаправленная политика занятости может существенно ускорить реструктуризацию экономики, содействуя трудоустройству населения через развитие системы профессионального обучения и переобучения населения, сдерживая возникновение застойной безработицы, предотвращая рост социальной напряженности, тем самым, улучшая социальный климат в стране.Во избежание таких последствий необходимо постоянно совершенствовать политику занятости, повышать эффективность взаимодействия органов служб занятости с органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и работодателями; обеспечивать реализацию мероприятий, а также усиление работы органов в направлении социальной поддержки безработных граждан и т.п. Расширяющийся рынок труда, отражающий экономические законы развития производства и сферы услуг, требует соответствующих режимов организации труда и управления персоналом, что предполагает более четкое правовое обеспечение формирования рабочих мест. В соответствии с законом "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года №1032-1, занятость определяется как деятельность граждан, которая является источником средств для удовлетворения их личных и общественных потребностей в виде заработка, трудового дохода. Совокупность экономических и правовых отношений, связанных с обеспечением эффективной трудовой занятости граждан, удовлетворением спроса и предложений на рабочую силу представляет собой рынок труда. Итак, в соответствии со ст.2 закона "О занятости населения в РФ", занятыми считаются граждане: 1) работающие по трудовому договору, а также выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы;3. сезонная - это занятость, которая возникает изза сезонных колебаний спроса на труд, иначе говоря, работа в определенный сезон; В связи с потребностью экономики в рабочей силе, а также населения в рабочих местах и учет населения по определенным видам занятости выделяют следующие: 1. полная занятость - это обеспечение работой всех желающих и нуждающихся в ней, т.е. наличие достаточного количества рабочих мест для удовлетворения запросов на работу всего трудоспособного населения страны, практическое отсутствие продолжительной безработицы, возможность предоставить работникам, желающим трудиться рабочие места, соответствующие их профессиональной ориентации, образованию, опыту работы; 5. свободно-избранная занятость - это право работника распоряжаться своей рабочей силой, т.е. право выбирать между занятостью и незанятостью, запрещая какое бы то ни было административное привлечение к труду; 6. социально-полезная занятость - это занятость, которая распространяется на все социально-значимые виды занятости, включая службу в армии, воспитание детей, ведение домашнего и личного подсобного хозяйства, а также уход за больными членами семьи, престарелыми гражданами, общественную и религиозную деятельность трудоспособных граждан и т.д. В соответствии с ТК РФ, к основным задачам законодательства о занятости и трудоустройстве населения относится создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений, а именно: 1. по организации труда и управления трудом;Согласно ст.3 Закона "О занятости населения в РФ" "безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней". Гражданин, признанный безработным, обязан: активно вести самостоятельный поиск работы и информировать отдел трудоустройства центра занятости населения административного округа о результатах своих действий; В случае невозможности оформления направления на работу работодателем гражданин обязан обратиться в отдел трудоустройства и поставить в известность о данном факте специалиста, выдавшего направление на работу, не позднее дня, следующего за днем посещения работодателя; Граждане, обращающиеся в отделы трудоустройства, несут ответственность за сокрытие заработка (дохода), предоставление документов, содержащих заведомо ложные сведения, а также предоставление других недостоверных данных для признания безработными, нарушение порядка и правил в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Регистрация гражданина, обратившегося в отдел трудоустройства в целях поиска работы, осуществляется путем заполнения анкеты гражданином и специалистом, осуществляющим прием граждан, следующих регистрационных документов: 1. заявления-анкеты о предоставлении государственно

Оглавление

Введение

Глава 1. Занятость и трудоустройство

1.1 Понятие и сущность занятости

1.2 Виды и формы занятости

1.3.1 Закон города Москвы "О занятости населения в городе Москве"

1.4 Права и обязанности безработных в области занятости

Глава 2. Органы исполнительной власти в сфере труда и занятости населения

2.1 Федеральная служба по труду и занятости

2.2 Департамент труда и занятости города Москвы

2.2.1 Направления деятельности Департамента труда и занятости населения города Москвы

Глава 3. Проблемы занятости и трудоустройства отдельных категорий граждан в современных условиях

3.1 Проблемы занятости и трудоустройства инвалидов

3.2 Проблемы занятости и трудоустройства женщин

3.3 Проблемы занятости и трудоустройства пенсионеров

3.4 Проблемы занятости и трудоустройства молодежи

В настоящее время широко распространено мнение, что разрешение проблем занятости и трудоустройства, как одной из важнейших социально-экономических проблем современного общества, является одним из наиболее значимых показателей зрелости и стабильности рассматриваемого общества, одновременно следствием и предпосылкой его успешного функционирования.

Международный опыт и особенности развития российской экономики дают основания полагать, что в период серьезных экономических преобразований значение государственной политики занятости будет постоянно возрастать, поскольку эффективная и целенаправленная политика занятости может существенно ускорить реструктуризацию экономики, содействуя трудоустройству населения через развитие системы профессионального обучения и переобучения населения, сдерживая возникновение застойной безработицы, предотвращая рост социальной напряженности, тем самым, улучшая социальный климат в стране.

Целью данной работы является исследование проблем занятости и трудоустройства отдельных категорий лиц населения, а также сущности занятости и трудоустройства населения РФ. занятость трудоустройство гражданин