Понятие конфликта и конфликтной личности. Основные типы конфликтов и конфликтных личностей. Поведение с конфликтной личностью, исследование ее поведения. Исследование по физиологическим особенностям, личностным особенностям и поведению в конфликте.
Министерство образования Российской Федерации Ярославский государственный педагогический университет им. К.Д. Ушинского (Ростовский филиал) КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по конфликтологии ТЕМА: Исследование личности по предрасположенности к конфликту Выполнила: студентка 4 курса Специальности - педагог-психолог Сапункова Вера шифр-0344 Преподаватель: Шарова Н.В. Ростов, 2009 г. Содержание Глава 1. Конфликт и конфликтность личности 1.1 Понятие конфликта 1.2 Конфликтная личность 1.3 Как вести себя с конфликтной личностью?. Оборудование 2.2 Исследование по физиологическим особенностям 2.3 Исследование по личностным особенностям 2.4 Исследование по поведению в конфликте 3. Как образно заметил американский психолог Б. Вул, “жизнь - процесс решения бесконечного количества конфликтов. Человек не может избежать их. И следуя этимологическому значению этого термина, английский социолог Э. Гидденс дает такое определение конфликта: “Под конфликтом я имею в виду реальную борьбу между действующими людьми или группами, независимо от того, каковы истоки этой борьбы и средства, мобилизуемые каждой из сторон”. Реальную помощь им может оказать специалист - практический психолог. В книге “Общение с трудными людьми” Роберт Брэмсон выделяет следующие типы трудных людей, с которыми ему пришлось работать в различных фирмах: агрессист - говорящий грубые и бесцеремонные, задирающие других колкости и раздражающийся, если его не слушают. Методики: 1) Исследование темпераментальных особенностей личности (л\р №23) 2) Исследование учебной тревожности личности (л\р №24) 3) Исследование акцентуации личности (л\р №25) 4) Опросный лист Определение типа темперамента 5) Определение ведущего полушария на основе концепции в двух сигнальных системах (по Е.А. Рушкевичу), л/р №1 6) Определение ведущего канала восприятия информации (л\р №2) 7) Исследование особенностей поведения личности в фрустрирующих ситуациях. 2.2 Исследование по физиологическим особенностям 1.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
