Историко-критический очерк о развитии организационно-управленческой теории и практики (в основном, в двадцатом веке, а также в конце девятнадцатого), этапы и направления данного процесса, оценка его современного состояния и дальнейших перспектив.
Первая глава книги «Задачи менеджмента в XXI веке», названная автором «Новой парадигмой менеджмента», представляет собой историко-критический очерк о развитии организационно-управленческой теории и практики (в основном, в двадцатом веке, а также в конце девятнадцатого). Поставив себе задачу определить, какова нынешняя, современная парадигма менеджмента, Друкер несколько абстрактно подходит к вопросу о самой сущности парадигмы, а затем, более конкретно - к ее содержанию. В общественных (социальных) дисциплинах, к каковым Друкер причисляет и менеджмент, самым важным следует считать систему общих представлений, а также изменения в этих представлениях. Из данного представления следует, что, к примеру, управление частной турфирмой - менеджмент, а управление государственной поликлиникой - не менеджмент. Поэтому Друкер считает, что важно заявить, причем как можно громче, что менеджмент не есть управление бизнесом - так же, как, к примеру, вся медицина не есть акушерство.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
