Эффективная реализация образовательного процесса в вузах. Модель расчета нагрузки преподавателя с учетом норм времени. Обеспечение уровня средней заработной платы педагогических работников. Развитие преподавательского состава образовательного учреждения.
При низкой оригинальности работы "Институциональные особенности развития социально-трудовых отношений в высших образовательных учреждениях", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Данная институциональная модель включает не только установление правовых режимов, но и нормы труда как составной части социальнотрудовых отношений обеспечивающих эффективную реализацию образовательного процесса в вузах. В то же время институционально определены нормативные затраты на обеспечение уровня средней заработной платы педагогических работников что предполагает появление новой трансформации социальнотрудовых отношений. В связи с этим приобретает особое значение обеспечение на практике единых образовательных принципов во взаимосвязи Конституции РФ, Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", федерального законодательства и локальных нормативных актов вузов. Однако, как показывает современная практика, требуется дальнейшее совершенствование правовой и организационной основы социального партнерства, повышение ответственности работодателей за выполнение основных своих обязанностей по отношению к работникам [1, c.127-128]. Стоит указать, что вузы при формировании структуры рабочего времени профессорскопреподавательского состава должны учитывать с целью обеспечения правильного и единообразного применения Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», необходимые виды работ и их соотношение, устанавливаемые законодательством (табл.1).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
