Особенность институциональной структуры общества. Функциональное назначение и виды институтов в политической, духовной, социальной сфере. Формальные и неформальные (национализм, рокер и др.) институты. Взаимоотношения формальных и неформальных институтов.
Институциональная экономика - отрасль экономики, которая изучает роль общественных институтов в эволюционном экономическом процессе и в формировании экономического поведения, а также взаимообусловленность институциональных изменений с различными проблемами, изучаемыми экономической теорией.Это сложные социально-исторические феномены, включающие в себя как совокупности лиц, учреждений, организаций, которые обеспечены необходимыми материальными средствами существования, функционирования и реализации социальных функций, так и определенным набором ценностей, норм, стандартов, образцов ей деятельности, регулирующие поведение социальных субъектов. Институционализация - процесс утверждения предполагаемой и ожидаемого поведения, которую можно смоделировать и регулировать путем определения и закрепления социальных норм, правил, статусов, ролей, приведение их в систему, которая направляется на удовлетворение разных потребностей или интересов В широком смысле, институционализация - это процесс Совершенствование имеющихся социальных институтов и создания новых Это жестко детерминированный, целенаправленный процесс становления и приобретения конкретных форм и утверждение определенных целей в обществе, которое характеризуется как общими, так и специфическими признаками. Как система отношений, связей и действий, общество всегда производит определенную совокупность социальных институтов Довольно распространенными критериями этой классификации есть те, которые выходят из сфер жизнедеятельности л человека (видов деятельности, функций и уровня организации). Важнейшими институтами в политической сфере политика, государство, армия, суд, партии и другие общественно-политические структуры; в экономической сфере - институты собственности, труда, рынка, товарная, денег банков, обменов, инвестиций, кредитов и других хозяйственных образований; в собственное социальной сфере выделяют институты социализации, социальных отношений, здравоохранения, подготовка и переподготовка и кадров, труда и разделения труда, социальной защиты, социального обеспечения, социального страхования, семьи и семьи, образования, обучения, культуры тощ. Социальные институты не только жестко структурированы, но и создают между собой определенное единство действий, связей и отношений Единство общества, как социально целого, обеспечивает взаимодействие и взаимосвязь между с социальными институтами, а взаимосвязь последних, в свою очередь, углубляет взаимозависимость и целостность общества.Когда же функции, способы социального института не отражены в формальных правилах, законах, создается неформальный институт. Формальные институты опираются на жесткую структуру отношений, в то время как в неформальных институтах подобная структура носит ситуационный характер. Итак, институт - это своеобразная форма человеческой деятельности, основанной на четко разработанной идеологии, системе правил и норм, а также развитом социальном контроле за их исполнением. Обратная ситуация, когда действия формальных и неформальных институтов развития не согласованы, характеризуется институциональным риском инновационной деятельности. Не развиты Опережающее развитие неформальных институтов не подкрепляется формализованными механизмами стимулирования инновационной деятельности Не развитость формальных и неформальных институтов препятствует инновационной деятельности, приводит к усилению институционального риска инновационной деятельностиРезюмируя изложенное, следует подчеркнуть, что, несмотря на существенные положительные сдвиги и активное внимание к институтам развития в последние годы, современная институциональная среда инновационной деятельности характеризуется системными дисбалансами и институциональными рисками.
План
Содержание
Введение
1. Институциональная структура общества
2. Формальные и неформальные институты
3. Взаимоотношения формальных и неформальных институтов
Заключение
Список литературы
Введение
Институциональная экономика - отрасль экономики, которая изучает роль общественных институтов в эволюционном экономическом процессе и в формировании экономического поведения, а также взаимообусловленность институциональных изменений с различными проблемами, изучаемыми экономической теорией. Термин и основные понятия институциональной экономики были введены в 1919 году Уолтоном Хамильтоном.
Институциональная экономика фокусируется на таких понятиях, как обучение, ограниченная рациональность и эволюция, и рассматривает современные рынки как результат сложного взаимодействия различных учреждений, к которым относятся, например, физические лица, фирмы, государства, социальные нормы и так далее. В конце XX века стала складываться так называемая новая институциональная экономика - как составная часть неоклассической экономической теории.
Вывод
Резюмируя изложенное, следует подчеркнуть, что, несмотря на существенные положительные сдвиги и активное внимание к институтам развития в последние годы, современная институциональная среда инновационной деятельности характеризуется системными дисбалансами и институциональными рисками. Это тормозит инновационные процессы и снижает инновационную активность экономических субъектов. Необходимы кардинальные меры и практические шаги, направленные на устранение дефектов институциональной среды. Разработка таких мер должна быть основана на четком представлении о составе и классификации институтов развития, а также связанных с ними институциональных рисков. Важно учитывать, что неформальные институты развития, а также неэффективное взаимодействие формальных и неформальных институтов являются существенным фактором институциональных рисков.
Список литературы
1. Одинцова М.И. Институциональная экономика. 2001.
2. Олейник А. Н. Институциональная экономика: Учебно-методическое пособие. М., 2005.
3. Богатова Е.Р. Институты развития - что это такое? // В курсе правового дела. - 2011
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы