Недостаточное нормативное регулирование и разнородности правоприменительной практики. Рассмотрение перспективы внедрения института текущей оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих. Сопоставление "сотрудник – стандарт работы".
При низкой оригинальности работы "Институт текущей оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Институт текущей оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Емец Михаил Игоревич Аннотации Статья посвящена оценке эффективности и результативности деятельности гражданских служащих и возможностям применения результатов такой оценки. Делается вывод о недостаточном нормативном регулировании и разнородности правоприменительной практики. Ключевые слова: гражданская служба, ключевые показатели деятельности, особый порядок оплаты труда, оценка эффективности и результативности, результативность, текущая оценка деятельности, эффективность INSTITUTE OF CURRENT ASSESSMENT OF THE PROFESSIONAL PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS Emets Mikhail Igorevich Ural Branch of RANEPA Student Faculty of Public Management The article is devoted to assessing the efficiency and effectiveness of civil servants and the possibilities of applying the results of this assessment. The conclusion about the lack of regulation and diversity of practice. The possibility of introducing the institute of current assessment of professional performance of civil servants. Keywords: assessment of efficiency and effectiveness, civil service, effectiveness, efficiency, KPI, professional assessment Под профессиональной служебной деятельностью понимается активное взаимодействие служащего с окружающей действительностью в процессе исполнения должностных обязанностей.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
