Инфраструктура рынка труда - Презентация

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ: ФУНКЦИИИНФРАСТРУКТУРА рынка труда Инфраструктура рынка труда - нормативно-правовая среда, обеспечивающая наиболее эффективное функционирование рынка труда. кадровые службы управления персоналом предприятий и фирм общественные организации и фонды Инфраструктура рынка труда включает: государственные учреждения негосударственные структуры содействия ЗАНЯТОСТИФЕДЕРАЛЬНАЯ служба по труду и занятости (Роструд ) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров. Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ: СТРУКТУРАГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ: ФУНКЦИИ Организация альтернативной гражданской службы Деятельность по предупреждению, обнаружению и пресечению нарушений законодательства Российской Федерации в закрепленных сферах деятельности до внесения соответствующих изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о занятости населения, об альтернативной гражданской службе Организация и оказание государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых СПОРОВГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ: ПРАВА 1. Организовывать проведение необходимых обследований, испытаний, экспертиз, анализов и оценок, а также научных исследований по вопросам осуществления надзора и контроля, оказания государственных услуг в установленной сфере деятельности Государственная служба занятости имеет права:Профсоюзы: роль на рынке труда ДЛЯ СПРАВКИ: Сегодня в составе Федерации независимых профсоюзов РФ находится около 39 млн. человек.Очевидно, что наиболее желательным является первый вариант ! Существует несколько моделей рынка труда с участием профсоюзов: Совершенная конкуренция на рынке труда Профсоюз ведет переговоры с относительно большим числом нанимателей Росту спроса на труд. То есть происходит рост ставки заработной платы при сокращении ЗАНЯТОСТИСУЩЕСТВУЕТ несколько моделей рынка труда с участием профсоюзов: Несовершенная конкуренция на рынке труда Монопольная власть профсоюза Это позволяет ему сократить число занятых и увеличить, таким образом, заработную плату.Существует несколько моделей рынка труда с участием профсоюзов: Несовершенная конкуренция на рынке труда Двусторонняя монополия Такая ситуация может возникнуть тогда, когда представители профсоюза и нанимателя встречаются для ведения переговоров о заработной плате Сторона, обладающая большей силой и более эффективной стратегией, будет способна принудить оппонента принять ставку заработной платы более близкую к той, на которой она настаивает.