Основные свойства информации. Кодирование при передаче и хранении информации. Проверка достоверности информации о претендентах на вакантные рабочие места в отделе кадров. Информационное взаимодействие кадровой службы предприятия с внешним рынком труда.
1. Информация как предмет изучения 1.1 Понятие информации 1.2 Качество информации (свойства) 1.3.Классификация информации по разным признакам 1.4 Кодирование при передаче и хранении информации 2. Информация в управлении (на примере ведения делопроизводства организации) 2.1 Методика исследования информационного обеспечения существующей системы управления в структурном подразделении 2.2 Проверка достоверности информации о претендентах на вакантные рабочие места в отделе кадров 2.3 Информационное взаимодействие кадровой службы предприятия с внешним рынком труда 2.4 Особенности информационных технологий в организациях различного типа 3. Информация (на примере ведения менеджмента в организациях) 3.1 Понятие, значение и требования к информационным ресурсам менеджмента 3.2 Информационные процессы, проходящие в менеджменте организации 3.3 Информационные системы и технологии, их классификация в организационном менеджменте 3.4 Компьютерные технологии обработки документационной информации в задачах делопроизводства 3.5 Порядок проведения информационного обследования управленческой деятельности Заключение Список литературы Введение Главным направлением перестройки менеджмента и его радикального усовершенствования, приспособления к современным условиям стало массовое использование новейшей компьютерной и телекоммуникационной техники, формирование на ее основе высокоэффективных информационно-управленческих технологий. Развитие информационного менеджмента связано с организацией системы обработки данных и знаний, последовательного их развития до уровня интегрированных автоматизированных систем управления, охватывающих по вертикали и горизонтали все уровни и звенья производства и сбыта. Предметом исследования являются методы исследования управления организаций и движения информационных потоков. Источниковедческую базу составляют Федеральный закон Об информации, информатизации и защите информации; Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 149-фз Об информации, информационных технологиях и о защите информации Справочно-правовая система КонсультантПлюс; Федеральный закон О защите персональных данных; Федеральный закон № 139-ФЗ от 28 июля 2012 года О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию; Федеральный закон от 9 февраля 2009 года N 8-ФЗ Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления; Закон РФ от 27.12.1991 N 2124-1 (ред. от 05.04.2013) О средствах массовой информации. В монографии учебника Информационные технологии в управлении кадрами автор рассматривает современные проблемы управления кадрами предприятия с позиций автоматизации, особенности информационного обеспечения деятельности кадровых служб в условиях современных информационных технологий, включая Интернет; автор приводит практические рекомендации относительно анализа системы управления. В широком смысле информация - это общенаучное понятие, включающее в себя обмен сведениями между людьми, обмен сигналами между живой и неживой природой, людьми и устройствами. Таким образом, подведем итоги о том, что информация является важнейшим источником сведений об окружающей среде. Важнейшее значение здесь имеют v правильность концепции, на базе которой сформулировано исходное понятие; v обоснованность отбора существенных признаков и связей отображаемого явления. Как неполная, то есть недостаточная для принятия правильного решения, так и избыточная информация снижает эффективность принимаемых пользователем решений. Для информации, отображаемой цифровым кодом, известны четыре классификационных понятия точности: Ø формальная точность измеряется значением единицы младшего разряда числа; Ø реальная точность определяется значением единицы последнего разряда числа, верность которого гарантируется; Ø максимальная точность представляет собой точность, которую можно получить в конкретных условиях функционирования системы; Ø необходимая точность определяется функциональным назначением показателя. Отображаемый набор знаков называется исходным алфавитом, а набор знаков, который используется для отображения, - кодовым алфавитом. Методика состоит из двух частей: описание общих вопросов, связанных с обработкой информации и особенностями документооборота, а вторая часть позволяет проанализировать программное обеспечение для автоматизированной системой управления, а также имеет свое содержание. 2.2 Проверка достоверности информации о претендентах на вакантные рабочие места в отделе кадров Сохранность конфиденциальной информации в целях обеспечения экономической безопасности предприятия на 80% зависит от правильного подбора, расстановки и воспитания персонала фирмы.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
