Информационные ресурсы в сфере бухгалтерского учета - Отчет по практике

В Якутске открылось региональное отделение Дальневосточного филиала электронной площадки «РТС - тендер». Директор Дальневосточного филиала ООО «РТС-тендер» Игорь Владимирович Аверин : - Наша главная задача - развивать деловые партнерские отношения в регионах, чтобы все вопросы решались не на уровне Москвы, а не на местах. Наша задача - выстроить эффективное взаимодействие заказчиков и поставщиков внутри регионов, помочь развивать бизнес на современном уровне. «1C: Зарплата и Управление Персоналом 8» - это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций, это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом. Программа успешно применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.Любой практикующий специалист работает на компьютере и не мыслит без последнего своей профессиональной деятельности. Модернизация и смена поколений вычислительной техники, переход на новые операционные системы, обновление версий прикладных программ и т.п. является характерной особенностью современной компьютеризации. в настоящее время повсеместно внедряются компьютерные сети (локальные, региональные, глобальные ), благодаря которым обеспечен удаленный доступ к общесетевым ресурсам (базам данных, компьютерам, принтерам, факс-модемам и др. Программа «1С: Зарплата и управление персоналом» всегда актуальна, так как при изменении законодательства и методологии учета выпускаются обновления конфигурации, которые бесплатно распространяются среди зарегистрированных пользователей.Организационная структура ООО «Скрипка».

Содержание

Введение

«РТС-тендер»

Описание системы «1С: Зарплата и управление персоналом 8»

Заключение

Приложение 1

Целью производственной практики является закрепление и углубление теоретической подготовки студента, приобретение им практических навыков и компетенций, а также опыта самостоятельной профессиональной деятельности в области информационного ресурса деятельности организаций по отраслям и сферам применения.

Задачами производственной практики в соответствии с видами профессиональной деятельности бакалавра являются: - сбор, обработка и анализ материала для выполнения выпускной квалификационной работы;

- совершенствование качества профессиональной подготовки;

- практическое использование полученных знаний по дисциплинам специализации;

- оценка полученных знаний;

- реализация опыта создания и применения информационных технологий и систем информационного обеспечения;

- совершенствование навыков практического решения информационных задач на конкретном рабочем месте в качестве исполнителя или стажера.

«РТС-тендер»

В Якутске открылось региональное отделение Дальневосточного филиала электронной площадки «РТС - тендер».

Основанная в 2000 году, сегодня «РТС-тендер» - одна из лидеров в области электронных аукционов. Она входит в пятерку электронных площадок, отобранная Минэкономразвитием РФ и Федеральной антимонопольной службой России для проведения государтсвенных и муниципальных закупок по Федеральному закону №94-ФЗ (а с 1 января 2014 года - №44-ФЗ).

Директор Дальневосточного филиала ООО «РТС-тендер» Игорь Владимирович Аверин : - Наша главная задача - развивать деловые партнерские отношения в регионах, чтобы все вопросы решались не на уровне Москвы, а не на местах. На сегодня у нас 24 офиса по всей России, где работают более половины сотрудников компании. Мы имеем уникальный опыт на разных территориях и позиционируем себя, как площадка для регионов. Наша задача - выстроить эффективное взаимодействие заказчиков и поставщиков внутри регионов, помочь развивать бизнес на современном уровне. Новое представительство - это очередной шаг в распространении накопленного нами опыта. В республике Саха (Якутия) очень большие объемы государственного и муниципального заказов. Поэтому все стороны заинтересованы в том, чтобы работа электронной площадки была организована по выработанным стандартам и приносила ощутимую выгоду всем, кто сотрудничает с РТС -тендер: и территории, и тем, кто ее развивает, и тем, кто работает в компании.

Макарова Таисия Витальевна представитель Дальневосточного филиала ООО «РТС-тендер»:

Описание системы «1С: Зарплата и управление персоналом 8»

«1C: Зарплата и Управление Персоналом 8» - это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций, это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом. Программа успешно применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.

Прикладное решение «1C: Зарплата и Управление Персоналом 8» автоматизирует решение следующих задач: · расчет заработной платы;

· управление финансовой мотивацией персонала;

· исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;

· отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;

· управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;

· учет кадров и анализа кадрового состава;

· автоматизация кадрового делопроизводства;

· планирование потребностей в персонале;

· обеспечение бизнеса кадрами;

· управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;

· эффективное планирование занятости персонала.

Программа позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций - юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие. В программе параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации. Программа «1C: Зарплата и Управление Персоналом 8» будет полезна всем без исключения работникам предприятия: руководство будет иметь полный контроль над происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. программный компьютерный бухгалтерский учет

Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах: · кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки;

· работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и т.д.

Развитие информационных технологий за последние годы идет все возрастающими темпами. Любой практикующий специалист работает на компьютере и не мыслит без последнего своей профессиональной деятельности. Модернизация и смена поколений вычислительной техники, переход на новые операционные системы, обновление версий прикладных программ и т.п. является характерной особенностью современной компьютеризации. в настоящее время повсеместно внедряются компьютерные сети (локальные, региональные, глобальные ), благодаря которым обеспечен удаленный доступ к общесетевым ресурсам ( базам данных, компьютерам, принтерам, факс-модемам и др. )

Программа «1С: Зарплата и управление персоналом» всегда актуальна, так как при изменении законодательства и методологии учета выпускаются обновления конфигурации, которые бесплатно распространяются среди зарегистрированных пользователей. Режим обновления позволяет загрузить новые возможности без потери введенных пользователем данных. «1С: Зарплата и управление персоналом» является готовым решением, позволяющим вести учет без дополнительных доработок и настроек. При этом система может быть адаптирована к любым особенностям учета на конкретном предприятии. Для этого в программе есть специальный конфигуратор, который поможет усовершенствовать работу «1С» специально под специфику учета предприятия.

Практическое ознакомление помогло мне узнать о различных возможностях программы «1С: Зарплата и управление и персоналом 8», в частности о банковских операциях, видах документов, способах их оформления и заполнения.

Считаю, что полученных знаний достаточно для работы в программе и непосредственного их применения.