Назначение и принцип работы информационной системы управления на предприятии. Структура и применение информационной системы управления персоналом для координации действий различных департаментов, порядок и основные этапы ее практической разработки.
1. Технико-экономическое обоснование 1.1 Характеристика объекта управления 1.2 Цели создания ЭИС 1.3 Функции и ограничения создания ЭИС 1.4 Расчет экономической эффективности от внедрения ЭИС 1.5 Выводы и предложения 2. Техническое задание 2.1 Общие сведения: 2.1.1 Наименование разрабатываемой системы 2.1.2 Основание для разработки 2.1.3 Заказчик и исполнитель ЭИС 2.1.4 Плановые сроки начала и окончания работ 2.2 Назначение и цели создания ЭИС 2.3 Описание входной и выходной информации 2.4 Требования к системе 2.4.1 Требования к системе в целом 2.4.2 Требования к функциям, выполняемым системой 2.4.3 Требования к безопасности и защите информации 2.4.4 Требования к видам обеспечения 2.4.4.1 Требования к программному обеспечению и обоснование выбора 2.4.4.2 Требования к информационному обеспечению 2.4.4.3 Требования к лингвистическому обеспечению 2.4.4.4 Требования к математическому обеспечению 2.4.4.5 Требования к эргономическому обеспечению 2.4.4.6 Требования к техническому обеспечению 2.4.5 Требования к перс
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
