Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования - Курсовая работа

Глава I. Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования и назначение пенсии 1.1 Понятие, цели, функции и значение индивидуального (персонифицированного) учета 1.2 Основные принципы индивидуального (персонифицированного) учета в условиях переходного периода 1.3 Учет взносов (налогов) на пенсионное страхование и трудового стажа застрахованных лиц Глава II. Органы, осуществляющие индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования 2.1 Пенсионный фонд Российской Федерации: значение, цели, функции 2.2 Единая пенсионная служба 2.3 Негосударственные пенсионные фонды Заключение Библиография Введение Среди важнейших преобразований в социальной политике государства особое место занимает реформирование пенсионной системы, которая затрагивает интересы нескольких поколений на протяжении достаточно долгого времени. Индивидуальному (персонифицированному) учету - одному из важнейших направлений реформирования пенсионной системы в Российской Федерации - посвящена настоящая курсовая работа. Задачи исследования: - дать краткий исторический очерк развития системы государственного пенсионного обеспечения (страхования) в России; - проанализировать понятие, цели, функции и значение индивидуального (персонифицированного) учета; - рассмотреть учет взносов на пенсионное страхование и трудовой стаж застрахованного лица; - рассмотреть основные цели, задачи, функции и значение Пенсионного фонда Российской Федерации; - определить порядок обращения за назначением пенсии с использованием данных персонифицированного учета. Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования и назначение пенсии 1.1 Понятие, цели, функции и значение индивидуального (персонифицированного) учета В соответствии с ФЗ Об индивидуальном (персонифицированном) учете под индивидуальным (персонифицированным) учетом понимается организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для государственного пенсионного страхования. Цели индивидуального (персонифицированного) учета: - создание условий для назначения пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; - обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе) каждого, определяющих размер пенсии при ее назначении; - создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, а также для назначении пенсии на основе страхового стажа застрахованного лица и их страховых взносов; - развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации; - создание условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами; - информационная поддержка прогнозирования расходов на выплату пенсий, определение тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, расчета макроэкономических показателей, касающихся государственного пенсионного обеспечения; - упрощение порядка и ускорение процедуры назначения государственных трудовых пенсий застрахованным лицам.