Понятие "индивидуальная адаптируемость", его значение в поведении людей в транзитивном периоде развития общества (при катаклизмах, сопровождающихся непредсказуемостью развития событий). Различие понятий "адаптация", "адаптивность" и "адаптируемость".
В общем виде адаптация понимается как процесс и состояние приспособления организма, индивидуума, личности, группы к изменяющимся условиям существования. Иными словами, для понимания механизмов функционирования индивидуальных вариантов адаптации необходимо иметь более полное представление о разных видах адаптации и связях, которые имеются внутри этого способа существования. Способности к адаптации характеризуют терминами и понятиями "адаптивность", "индивидуальная стратегия адаптации".А.Г. Теоретической основой здесь служит представление об адаптации как о постоянном процессе активного приспособления к условиям физической и социальной среды, затрагивающем все уровни функционирования человеческого организма и психики [Маклаков, 2005]. Первые заметные исследования, проведенные в этом направлении, включали три отдельные многомерные индивидуальные характеристики: (а) предыдущий опыт адаптации, (б) интерес к работе в ситуациях, требующих адаптации, с) самоэффективность в условиях адаптации [Pulakos et al., 2002].
План
Основное содержание исследования
Список литературы
1. Дубовская Е.М. Транзитивность общества как фактор социализации личности. Психологические исследования, 2014, 7 (36), 2. http://psystudy.ru Марцинковская Т.Д. Современная психология - вызовы транзитивности. Психологические исследования, 2015, 8 (42), 1. http://psystudy.ru Медведев В.И. Адаптация человека. СПБ.: Институт мозга человека, 2003.
3. Маклаков А.Г. Психология и педагогика. Военная психология: учебник для вузов. СПБ.: Питер, 2005.
4. Сергиенко Е.А. Контроль поведения: индивидуальные ресурсы субъектной регуляции. Психологические исследования, 2009, 5 (7). http://psystudy.ru Baard S. K., Rench T. A., Kozlowski S. W. J. Performance adaptation: A theoretical integration and review. Journal of Management, 2014, 40 (1), 48-99.
5. Deal J.J., Leslie J., Dalton M., Ernst C. Cultural adaptability and leading across cultures. Emerald Group Publishing Limited, 2003. pp.149-166.
6. Dickerson B. D. Adaptability - A New Principle of War. Pennsylvania: Strategy Research Project, 2000.
7. Griffin B., Hesketh B. Adaptable behaviors for successful work and career adjustment. Australian Journal of Psychology, 2003, 55 (2), 65-73. doi: 10.1080/00049530412331312914 Hamtiaux A., Houssemand C., Pierre V. Individual and career adaptability: Comparing models and measures. Journal of Vocational Behavior, 2013, 83 (2), 130-141. doi 10.1016/j. jvb. 2013.03.006.
8. Hirschi A., Herrmann A., Keller A. C. Career adaptivity, adaptability, and adapting: A conceptual and empirical investigation. Journal of Vocational Behavior, 2015, 87 (2), 1-10. doi.org/10.1016/j. jvb. 2014.11.008 Hobfoll S. E. The influence of culture, community, and the nested-self in the stress process. Advancing conservation of resources theory. Applied Psychology An International Review, 2001, Vol.50, 337-421. doi10.1111/1464-0597.00062.
9. Jundt D. K., Shoss M. K., Huang J. L. Individual adaptive performance in organizations: A review. Journal of Organizational Behavior, 2015, Vol.36, 53-71. doi: 10.1002/job. 195 Lillard R. M., Watts L. L., Frame M. C., Hein M. B., Rigdon W. D., Orsak-Robinson K. Initial development and validation of a measure of adaptive performance. Poster presented at the 27th annual conference of the Society for Industrial.organizational Psychology, San Diego, CA, 2012.
10. Maggiori C., Johnston C. S., Krings F., Massoudi K., Rossier J. The role of career adaptability and work conditions on general and professional wellbeing. Journal of Vocational Behavior, 2013, Vol.83, 437-449. doi.org/ 10.1016/j. jvb. 2013.07.001 Maggiori C., Rossier J., Savickas M. L. Career Adapt-Abilities Scale-Short Form (CAAS-SF): Construction and Validation. Journal of Career Assessment, 2015, 25 (2), 312-325. doi.org/10.1177/1069072714565856 Morrison R. F., Hall D. T. Career Adaptability. In: D. T. Hall (Ed.), Careers in and out of organizations. Thousand Oaks, CA: Sage Publications, 2002. pp. 205-233.
11. Muraven M., Baumeister R. F. Self-regulation and depletion of limited resources: does self-control resemble a muscle? Psychological Bulletin, 2000, 126 (2), 247-259.
12. Norton L. W. Flexible leadership: An integrative perspective. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 2010, 60 (2), 143-150. doi.org/10.1037/a0019990 Norheim-Martinsen M., Nyhamar G. (Eds.). International Military Operations in the 21st Century: Global Trends and the Future of Intervention. Routltdge, 2015.
13. Ployhart R. E., Bliese P. D. Individual adaptability (I-ADAPT) theory: Conceptualizing the antecedents, consequences, and measurement of individual differences in adaptability. In: C. Burke, L. G. Pierce, E. Salas (Eds.), Understanding adaptability: A prerequisite for effective performance within complex environments. Advances in human performance and cognitive engineering research. Amsterdam: Elsevier, 2006. pp.3-39. doi.org/10.1016/S1479-3601 (05) 06001-7 Pulakos E. D., Schmitt N., Dorsey, D. W., Arad S., BORMANW. C., Hedge J. W. Predicting adaptive performance: Further tests of a model of adaptability. Human Performance, 2002, 15 (4), 299-323.
14. Pulakos E. D., Dorsey D. W., White S. S. Adaptability in the workplace: Selecting an adaptive workforce. In: C. Burke, L. G. Pierce, E. Salas E. (Eds), Understanding adaptability: A prerequisite for effective performance within complex environments. Advances in human performance and cognitive engineering research. Amsterdam: Elsevier, 2006. pp.41-71.
15. Savickas M. L., Porfeli E. J. Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 2012, Vol.80, 661-673. doi: 10.1016/j. jvb. 2012.01.011 Scott L. S. Investigating the factor structure of adaptability: a measure of adaptive performance. A Thesis Submitted to the Faculty of the Graduate School at Middle Tennessee State University in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Master of Arts in Psychology. Murfreesboro, 2016.
16. Stokes C. K., Schneider T. R., Lyons J. B. Adaptive performance: a criterion problem. Team Performance Management: An International Journal, 2010, 16 (3/4), 212-230. doi.org/10.1108/13527591011053278 Walker E. L. Achieving operational adaptability: capacity building needs to become a warfighting function. Kansas: School of Advanced Military Studies United States Army Command and General Staff College Fort Leavenworth. 2010.
17. White R. P., Shullman S. L. Acceptance of uncertainty as an indicator of effective leadership. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 2010, 62 (2), 94-104. doi.org/10.1037/a0019991 Zhou M., Lin W. Adaptability and Life Satisfaction: The Moderating Role of Social Support. Frontiers in Psychology, 2016, 7 (1134). doi: 10.3389/fpsyg. 2016.01134.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
