Понятие индексного анализа в статистике. Агрегатный индекс и индексы постоянного, переменного состава, структурных сдвигов. Сущность заработной платы, её виды в статистике. Системы оплаты труда. Основные элементы тарифной системы: тарифные сетки и ставки.
Тема экономико-статистического анализа оплаты труда является актуальной в современных условиях хозяйствования, поскольку уровень расходов определяет результаты производственно-хозяйственной деятельности организации. Статистика располагает в своем арсенале рядом методов, в частности метод группировок, индексный метод и др. Эти статистические методы широко используются в изучении и анализе заработной платы работников предприятий и организаций. Статистическое изучение позволяет судить о тенденциях изменения экономических показателей, таких как: средний уровень заработной платы, номинальную и реальную заработную плату, изменения уровня жизни и др. Заработная плата - денежное вознаграждение, выплачиваемое работнику за выполненную работу. Организация не может удержать рабочую силу, если она не выплачивает вознаграждения по конкурентоспособным ставкам и не имеет шкалы оплаты, стимулирующей людей к работе. Для того чтобы обеспечить стабильный рост производительности, руководство должно четко связать заработную плату, продвижение по службе с показателями производительности труда, выпуском продукции. Понятие индексного анализа в статистике Статистическая наука имеет в своем арсенале метод, позволяющий соизмерить показатели какого-либо явления во времени и пространстве и сравнивать фактические данные с любым эталоном, в качестве которого может быть план, прогноз или какой-либо норматив.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
