Общетеоретические аспекты имущественной ответственности юридического лица за вред, причиненный его работниками. Право регрессного требования юридического лица к работнику, причинившему ущерб. Судебная практики по делам об имущественной ответственности.
При низкой оригинальности работы "Имущественная ответственность юридического лица за вред, причиненный его работником", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Глава 1. Понятие и виды материальной ответственности юридического лица перед работником Глава 2. Имущественная ответственность юридического лица за вред, причиненный его работниками 2.1 Общетеоретические аспекты имущественной ответственности юридического лица за вред, причиненный его работниками 2.2 Условия возникновения ответственности юридического лица за вред, причиненный его работниками 2.3 Право регрессного требования юридического лица к работнику, причинившему ущерб 2.4 Право регрессного требования юридического лица к работнику, причинившему ущерб Глава 3. Обзор судебной практики по делам о имущественной ответственности юридического лица за вред, причиненный его работниками Заключение Список используемых источников ВВЕДЕНИЕ Основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Он находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от него. Цель данной работы подробно рассмотреть имущественную ответственность юридического лица за вред, причиненный его работником. Предметом нашего исследования являются правоотношения, возникающие между работником, при наступлении ответственности работодателя перед работником и третьими лицами. Трудовой кодекс РФ выделяет три группы правонарушений со стороны работодателя, которые влекут за собой его обязанность возместить работникам ущерб, причиненный им в результате этих правонарушений. 235); 3) задержка выплаты работнику заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (ст. В.К. Колосов полагает, что по правилам трудового законодательства на работников возлагается ответственность за ущерб, как причиненный непосредственно той организацией, где они работают, так и возникший у этой организации в связи с возмещением ущерба, причиненного его работниками третьим лицам. Согласно нормативного постановления Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров» при рассмотрении дел по спорам о возмещении имущественного вреда судам надлежит отграничивать вред, причиненным работником при исполнении трудовых обязанностей, от вреда, возникшего из гражданско-правовых отношений. Суд не вправе удовлетворить такой иск, если на момент вынесения решения работодатель не возместил (либо не полностью возместил) сторонней организаций или гражданину причиненный работником ущерб.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
