Имидж современного менеджера - Курсовая работа

бесплатно 0
4.5 54
Раскрытие сущности и определение значения имиджа как представительского образа современного управленца. Характеристика факторов, влияющих на формирование имиджа. Описание консервативного, либерального и официального стиля и имиджа современного менеджера.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
1. Сущность и значение имиджа 2. Имидж современного менеджера Заключение Список используемой литературы Введение С каждым днем возрастает численность компаний, и они находятся в твёрдой конкурентной борьбе друг с другом и, чтоб конкретно ваша компания была самой удачной и заключала для себя выгодные договоры, и элементарно была конкурентоспособной, во многом зависит от управляющего. Как понятно, менеджеру приходится все время иметь дело с людьми, а от их отношения к личности управляющего во многом зависит успех компании [12, стр.124]. Потому от менеджера потребуется воспитать в себе постоянное умение вести себя в сообществе, умение творить в глазах окружающих то, что именуют собственным неповторимым лицом, образом, имиджем. Имидж - это своего рода фирменный знак. Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи: - подробно изучить сущность и значение имиджа; - рассмотреть факторы, влияющие на формирование имиджа; - рассмотреть особенности современного менеджера; - изучить имидж современного менеджера. При написании данной работы использовались труды как отечественных авторов (Баринов В.А., Зайцев Н.Л., Максимцева М.М.), так и зарубежных (Вудкок М., Фрэнсис Д., Якокка Ли). Под имиджем в общепризнанном значении понимается ощущение, производимое определенным человеком или компанией, организацией, на находящихся вокруг. Маргарет Тэтчер поменяла стрижку, зубы, манеру одеваться и в том числе и голос. Имя организации либо фирмы имеет возможность упасть, либо, напротив, возрасти, в зависимости от такого, как ее служащие подают себя в средствах глобальной информации. Во-первых, это роль координатора, связывающего одну группу людей с другой и упрощающего диалог между ними.

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?