Влияние групп на поведение личности и проявление группового поведения в трудовой жизни. Композиция, структура, ценности, система норм и санкций в группе. Этапы развития: бурление, упорядочение, продуктивность, роспуск. Управленческие команды и их типы.
3 1. Теория групп. Групповые нормы и нормативное поведение 12 Заключение 17 Литература 18 Введение Проблема групп, в которые объединены люди в процессе своей жизнедеятельности, - важнейший вопрос таких дисциплин как организационное поведение и социальная психология, поскольку становление личности индивида не может рассматриваться в отрыве от общества, в котором он живет, от системы отношений, в которые он включается. По словам К. Маркса, общество не состоит из индивидов, а выражает сумму тех связей и отношений, в которых эти индивиды находятся друг к другу. Естественно, что природа межличностных отношений в любых общностях достаточно сложна. Хорошим примером этого является пятиступенчатая модель, предложенная Б.В. Такманов: формирование, бурление, упорядочивание, продуктивность и роспуск - которая подтвердила свою ценность при обучении и проведении консультаций.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
