Анализ гендерных различий в оплате труда в РФ. Определение факторов существующей разницы: асимметрия занятости по гендерному признаку, дискриминация женского населения в трудовой деятельности. Разработка мер по сглаживанию неравенства в оплате труда.
Гендерный разрыв в оплате труда в России Кесаев Урузмаг Савельевич студент 1 курса Самойленко Дарья Николаевна студент 1 курса Климов Владислав Юрьевич студент 1 курса Институт магистратуры Санкт-Петербургский государственный экономический университет г. Санкт-Петербург, Российская Федерация Аннотация В данной статье проводится анализ гендерных различий в оплате труда в Российской Федерации. В основе большей части данных исследований лежит анализ расхождений в заработной плате между мужским и женским населением. Согласно ей, масштабы женского семейного труда значительно превышают объемы домашней занятости мужчин, значит, скорее всего, женщинам целесообразно заострять меньше внимания на инвестиции в собственное развитие и обучение, осознавая второстепенность и временность личной карьеры.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
