Гендерный подход в политике - Курсовая работа

Примерно к середине 80-х - началу 90-х гг. в СССР сложился миф о достижении равенства между женщинами и мужчинами. Точнее говоря, провоцирующей причиной являлся механизм отчетности СССР перед Комитетом ООН по искоренению дискриминации в отношении женщин, согласно процедурам которого государство должно было оценить юридическое равенство мужчин и женщин. В четвертом периодическом докладе (1994 года) Российской Федерации о выполнении в Российской Федерации Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин записано: «Законодательство РФ не содержит прямых противоречий конвенции». Не случайно, что, хотя Конвенция ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, открытая для ратификации и присоединения 1 марта 1980 г. резолюцией Генеральной Ассамблеей ООН от 18 декабря 1979 г. и ратифицированная Президиумом Верховного Совета СССР 19 декабря 1980 г.4, не только не применялась в системе российского судопроизводства, но и была малоизвестной даже для юристов и судей. · уровень участия женщин в политической жизни, равно как и их представительство в структурах, принимающих решения, значительно ниже соответствующего уровня мужчин (хотя с 1990 года доля женщин в национальных парламентах постоянно увеличивалась, женщины по-прежнему занимают лишь 16% парламентских мест во всем мире).Современная наука различает понятия гендер и пол. Пол используется для обозначения физиологических особенностей людей, на основе которых население Земли разделяется на мужчин и женщин. При этом критерием для полового разделения современная наука считает роль в воспроизведении потомства, а не вес или рост, который варьируется в зависимости от расовой или этнической принадлежности, от уровня жизни и здоровья человека. Поэтому гендер означает совокупность социальных и культурных норм, которые общество предписывает выполнять людям в зависимости от их биологического пола. Гендер конструируется обществом и представляет социальную модель, определяющую положение и статус мужчин и женщин в данном обществе.Несмотря на декларирование «равных возможностей» для мужчин и женщин в управлении, исторически сложившиеся стереотипные представления о «мужских» и «женских» ролях в управленческой деятельности довлеют среди значительной части населения. По мнению психологов в настоящий период происходит снижение половых различий при занятии руководящих должностей женщинами изза усиления процессов самоактуализации. Различия между мужчинами и женщинами исследователи проводят по пяти основным направлениям. У мужчин доминирует правое полушарие, которое отвечает: за распознавание зрительных и музыкальных образов; за сознательную ориентацию в пространстве; за более развитое абстрактное мышление. У женщин более развито левое полушарие, которое отвечает: за регуляцию речи, письма и счета; за интуитивную ориентацию в пространстве; за более развитое конкретно-наглядное, образное мышление.Одной из структурных причин «gender gap» выступает то обстоятельство, что в большинстве считающихся развитыми стран Запада женщины получили право голоса и выдвижения своих представителей на всеобщих парламентских выборах на 60-200 лет позже, чем мужчины. Так, в Великобритании в массовом порядке мужчины были допущены к избирательным урнам в 1867 г., тогда как женщины (и то с установлением возрастного ценза в 30 лет) - в 1918 г., и лишь в 1928 году они были уравнены с избирателями-мужчинами по возрасту. В США первые федеральные выборы проводились в 1789 г., а женщины получили право голоса только в 1920 году (разрыв в 131 год), для Франции дистанция между первыми выборами и получением женщинами права голоса составила 155 лет (1789 и 1944 гг. соответственно). В этом отношении Россия была пятой по счету страной мира, закрепившей право голоса для женщин в статье 1 Положения о выборах в Учредительное собрание Временного Правительства от 11 сентября 1917. За период с 1954 года, когда женщина впервые в мировой истории была демократически избрана главой государства, и по 2000 год на этот пост вступили только 17 женщин, с 1960 года (когда женщина впервые стала премьер-министром) по 2000 год было назначено или избрано 32 женщины в ранге премьер-министров, причем каждая пятая из них была тем либо иным способом связана с мужчиной как ключевой фигурой своей политической карьеры.Таким образом, доминирующим был гендерно-нейтральный подход в продвижении женщин партиями и в ходе выдвижения их кандидатами как в одномандатных округах, так и партийным спискам. Последний состоял в том, что в программных документах партий декларировалась цель поддержки женщин и их прав, но не предпринималось никаких процедурных мер для реализации заявленных целей (ни в продвижении женщин в партийной иерархии, ни в назначении в качестве кандидатов, ни в назначении на исполнительные должности, ни при разработке государственных программ направленных на реализацию гендерного равенства, и пр.). В лучшем случае, в партиях существовали женские секции, женщины выдвигались партиями довольно редко и составляли в сред

Оглавление

Введение

Глава 1 Общие положения о гендерном равенстве

1.1. Понятие гендер и гендерное равенство

1.2. Основные гендерные различия

Глава 2. Женщины и политика: история и современность

2.1. Женщины и политическая история гендерных различий

2.2. Женщины и народное представительство

Заключение

Список использованных источников

Примерно к середине 80-х - началу 90-х гг. в СССР сложился миф о достижении равенства между женщинами и мужчинами. Столь распространенный гендерный стереотип, противоречивший ежедневным жизненным практикам каждого гражданина СССР, являл собой политический конструкт и мог сложиться только как элемент официозной идеологии.

Вероятно, одной из породивших данную мифологему причин, была Конвенция ООН, призванная искоренять дискриминацию в отношении женщин. Точнее говоря, провоцирующей причиной являлся механизм отчетности СССР перед Комитетом ООН по искоренению дискриминации в отношении женщин, согласно процедурам которого государство должно было оценить юридическое равенство мужчин и женщин. В четвертом периодическом докладе (1994 года) Российской Федерации о выполнении в Российской Федерации Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин записано: «Законодательство РФ не содержит прямых противоречий конвенции».

Не случайно, что, хотя Конвенция ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, открытая для ратификации и присоединения 1 марта 1980 г. резолюцией Генеральной Ассамблеей ООН от 18 декабря 1979 г. и ратифицированная Президиумом Верховного Совета СССР 19 декабря 1980 г.4, не только не применялась в системе российского судопроизводства, но и была малоизвестной даже для юристов и судей. Впервые массовым тиражом, Конвенция была опубликована в СССР только десятью годами позже в Вестнике МИДА.

К сожалению, в современном мире, как в России, так и в зарубежных странах неравенство между мужчинами и женщинами весьма существенно.

Так, согласно данным ООН

· женщины страдают от насилия со стороны своих интимных партнеров чаще, чем мужчины.

· уровень участия женщин в политической жизни, равно как и их представительство в структурах, принимающих решения, значительно ниже соответствующего уровня мужчин (хотя с 1990 года доля женщин в национальных парламентах постоянно увеличивалась, женщины по-прежнему занимают лишь 16% парламентских мест во всем мире).

· женщины и мужчины имеют разные экономические возможности (так, среди лиц, работающих по найму и получающих зарплату только 39% женщин; среди работодателей женщин 21%. Единственный сектор экономики, в котором преобладают женщины - 62% - работники семейных предприятий, не получающие зарплаты).

· подавляющее большинство бедных - женщины.

· среди тех, кто оказывается объектом работорговли и вовлечен в секс-индустрию, большинство составляют женщины и девушки.

В связи с этим актуальным является исследование гендерных процессов в современном мире. Поэтому темой настоящего исследования является «Гендерный подход в политике. Женщины и политика». Цель работы - анализ различных исследований, посвященных проблеме представительства женщин в органах государственной власти и влиянии избирательных систем на это представительство.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - дать понятие гендер и гендерное равенство;

- показать основные гендерные различия и их влияние на предвыборную агитацию;

- рассмотреть политическую историю гендерных различий;

- показать значение избирательного законодательства и избирательной системы для представленности женщин в органах публичной власти.