Изучение индикаторов конфликтности через призму гендерного и возрастного фактора, опосредованного управленческой деятельностью. Причины конфликтов, стили реагирования на них, влияние степени противоречий мужчин и женщин-менеджеров на руководимый персонал.
При низкой оригинальности работы "Гендерные особенности конфликтности на предприятиях и в организациях", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
