Рассмотрение случаев предоставления гарантийных выплат и доплат, предусмотренных действующим трудовым законодательством Казахстана, в свете проблем совершенствования трудового права. Повышение эффективности законодательства о гарантийных выплатах.
При низкой оригинальности работы "Гарантийные выплаты и доплаты по трудовому законодательству Республики Казахстан", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Ко второй группе он относил гарантийные выплаты, обеспечивающие сохранение среднего заработка в целях осуществления объективных правомочий работника (выполнение государственных и общественных надобностей, отпуск, обучение и т.п.) [1, с.23]. гарантийный выплата законодательство трудовой Для научной классификации эти выплаты следует разбить на группы, а до этого необходимо четко отграничить гарантийные выплаты от выплат, по существу с ними не связанных. Он утверждает, что выходное пособие не может быть отнесено к гарантийным выплатам, так как они осуществляются в течение действия трудового договора, а пособие выплачивается при его прекращении; гарантийные выплаты присуждаются за время, которое должно быть рабочим, но фактически им не оказалось, а выходное пособие выплачивается именно за нерабочее время, выплата же за нерабочее время не может считаться гарантийной. Понятие "гарантии" охватывает не только денежные выплаты, носящие гарантийный характер (их два вида - "гарантийные выплаты" и "гарантийные доплаты"), но и те меры, которые обеспечивают работникам осуществление их прав в сфере труда. Гарантийные выплаты производятся при: выполнении в рабочее время государственных и общественных обязанностей; освобождении от работы, обусловленном охраной труда и здоровья трудящихся (ежегодном отпуске, обязательном медицинском обследовании, сдаче крови для переливания, перерывах, включаемых в рабочее время); выполнении работы по внедрению изобретений и рационализаторских предложений, простое не по вине работника; повышении работником без отрыва от производства квалификации и образования.
Список литературы
1. Коротков В.С. Гарантийные выплаты, доплаты, денежные компенсации. М., 1967. 220 с.
2. Миронов В.И. Гарантии и компенсации // Трудовое право. 2002. N.
3. Лившиц Р.З. Проблемы правового регулирования заработной платы в СССР. М., 1972. 224 с.
4. Каринский С.С. Правовая природа гарантийных и компенсационных выплат, предусмотренных трудовым законодательством. М., 1966.
5. Закон Республики Казахстан от 15 мая 2007 года №251-III «Трудовой кодекс Республики Казахстан». -Алматы: ЮРИСТ, 2010.
6. Скобелкин В.Н. Юридические гарантии трудовых прав работчих и служащих. М.: Юридическая литература, 2002.
