Понятие и виды гарантий и компенсаций работникам в трудовом праве. Изучение нормативно-правовой базы, регулирующей обеспечение прав работника и работодателя, связанных с обучением. Трудоправовой статус работников, совмещающих работу с обучением.
При низкой оригинальности работы "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, в которой отсутствует ответственность работодателя за непредоставление таких гарантий. Поэтому актуальность выбранной темы исследования обусловлена необходимостью сохранения гарантий и компенсаций для работников, совмещающих работу с обучением. Научная новизна заключается в том, что автором в данной работе на основе современного законодательства комплексно исследованы проблемы теории и практики предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением. 177 ТК РФ: «Работодатель предоставляет гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, как при получении образования соответствующего уровня впервые, так и работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня в случаях, если они обладают в соответствии с законодательством таким правом. 41 ТК РФ фразу «гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением» заменить на «условия и порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением».
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
