Положения о гарантиях и компенсациях при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании. Основные виды компенсаций. Размер, порядок выплаты пособий. Пособие по временной нетрудоспособности. Единовременная и ежемесячная страховая выплата.
При низкой оригинальности работы "Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Глава 1. Теоретические аспекты гарантий и компенсаций при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании 1.1 Положения о гарантиях и компенсациях при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании 1.2 Размер и порядок выплаты пособий Глава 2 Виды компенсаций при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании 2.1 Пособие по временной нетрудоспособности 2.2 Единовременная страховая выплата 2.3 Ежемесячная страховая выплата 2.4 Оплата дополнительных расходов Заключение Список использованной литературы Приложение Введение Производственные травмы и профессиональные заболевания ложатся тяжким бременем на трудящихся и на общество. По оценкам Международной организации труда ежегодно на рабочем месте погибает 2 миллиона человек - один смертельный случай каждые 15 секунд. Ежегодно в Российской Федерации около 12 тысяч человек получают тяжелые травмы на производстве, около 75 тысяч - легкие, свыше 8 тысяч работников приобретают профессиональные заболевания. Согласно самым скромным оценкам, издержки, связанные с несчастными случаями и неудовлетворительными условиями труда, достигают до 4 процентов ВВП. Правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях в Российской Федерации устанавливает Федеральный закон от 24.07.98 г. N 125-ФЗ Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Субъектами права на обеспечение по данному виду обязательного социального страхования признаются как сами застрахованные, так и - в случае их смерти - иные указанные в данном Федеральном законе лица, в число которых включаются и нетрудоспособные иждивенцы, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания. Обеспечение по страхованию осуществляется (ст.8 ФЗ Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний): 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая. Страховой случай - это несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, которые повлекли за собой повреждение здоровья застрахованного лица, подтвержденное в установленном порядке. Все выплаты и гарантии, осуществляются за счет средств Фонда социального страхования РФ, который является страховщиком. Размер страховых выплат зависит от степени утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, которую определяют учреждения медико-социальной экспертизы (учреждения МСЭ). Единовременные и ежемесячные выплаты пострадавшим и иждивенцам назначают и выплачивают только исполнительные органы ФСС России. Акт подписывается руководителем учреждения МСЭ, специалистами, проводившими освидетельствование, и заверяется печатью учреждения.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы