Гарантии и компенсации, предоставляемые спортсменам и тренерам - Дипломная работа

К сожалению, результаты наших спортсменов в отдельных дисциплинах оставляют желать лучшего, а в связи с тем, что в скором времени на территории России пройдет ряд крупнейших международных соревнований, среди которых Всемирная летняя Универсиада в г. Для полноценного развития спорта необходима нормативная база, регулирующая отношения между спортсменами, клубами и спортивными федерациями, нормативное закрепление требований к спортивным сооружениям, нормативное регулирование медицинского обеспечения спорта, широкий круг гарантий для людей, занимающихся спортом, а также регулирование труда спортсменов и тренеров, на подготовку которых необходимо обратить особое внимание. Среди них стоит выделить: Федеральный закон от 04 декабря 2007 года № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»; Именно благодаря их принятию был заложен фундамент для дальнейшего развития регулирования не только трудовых отношений с участием спортсменов, но и спорта в целом. Помимо этих нормативных актов можно выделить и ряд актов органов исполнительной власти, принятых для более детального регулирования данных отношений, таких как: Приказ Минспорттуризма РФ от 22 октября 2010 года № 1112 «О признании и включении во Всероссийский реестр видов спорта спортивных дисциплин и внесении изменений во Всероссийский реестр видов спорта»;Из этого следует, что понятие «гарантии» включает в себя не только денежные выплаты, но и те средства‚ способы и условия‚ которые обеспечивают работникам осуществление их трудовых прав. К нематериальным гарантиям следует отнести, например, сохранение в определенных законом случаях за работником места работы (должности), возложение на работодателя обязанности предложить работнику, подлежащему увольнению по соответствующим основаниям, другой имеющейся у работодателя работы и ряд других компенсаций, закрепленных в Трудовом кодексе РФ. Так, гарантийные выплаты производятся при: прохождении работником обязательного медицинского обследования; предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска; в случае сдачи крови и ее компонентов; выполнении в рабочее время государственных и общественных обязанностей; повышении работником квалификации; простое не по вине работника и в некоторых иных ситуациях. В учебной и научной литературе по трудовому праву компенсационные выплаты характеризуются как выплаты, производимые в предусмотренных законом случаях для возмещения работникам расходов, понесенных ими в связи с выполнением трудовых обязанностей или в связи с необходимостью прибыть на работу в другую местность. Под компенсациями понимаются выплаты, предназначенные для возмещения дополнительных материальных расходов, производимых работником в связи с выполнением им трудовых обязанностей, либо в иных случаях, предусмотренных законом.Согласно п.2 Порядка к данному приказу оказание медицинской помощи лицам, занимающимся физической культурой и спортом (в том числе и массовым спортом), включает в себя: динамическое наблюдение (текущее медицинское наблюдение, периодические медицинские осмотры, углубленные медицинские обследования, врачебно-педагогические наблюдения) за состоянием здоровья лиц, занимающихся физической культурой и спортом (в том числе и массовым спортом), и оформление специалистами соответствующего медицинского заключения о допуске к занятиям физической культурой и спортом (в том числе и массовым спортом), спортивным соревнованиям (далее - допуск); Согласно п.9 Порядка оказание медицинской помощи при проведении физкультурных и спортивных соревнований включает оказание скорой и первичной медико-санитарной помощи участникам соревнований: спортсменам, специалистам, работающим со спортсменами, организаторам соревнований, зрителям, персоналу спортивных сооружений. Данный Порядок детально регулирует такие важные аспекты как: оказание медицинской помощи при проведении физкультурных и спортивных мероприятий; оказание медицинской помощи при проведении учебно-тренировочного процесса; порядок углубленного медицинского обследования спортсменов, спортсменов сборных команд Российской Федерации и их резервного состава, спортсменов паралимпийских и сурдлимпийских сборных команд Российской Федерации и их резервных составов; порядок текущих медицинских наблюдений и периодических медицинских осмотров спортсменов; порядок врачебно-педагогических наблюдений за лицами, занимающимися физической культурой и спортом; порядок оказания медицинской помощи при проведении восстановительных мероприятий после интенсивных физических нагрузок, перенесенных травм и заболеваний у спортсменов. Стоить отметить, что согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование спортсменов в соответствии с Федеральным законом № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», а в соответствии с частью 3 статьи 348.10 работодатель обязан в период временной нетрудоспособности спортсмена, вызванной спортивной травмой, полученной им при исполнен

Как известно на территории Российской Федерации ежегодно проходит множество соревнований международного уровня по различным видам спорта. Только за последний год на спортивных площадках нашей страны проходило более двадцати турниров международного уровня, среди которых Кубок Европы по пляжному футболу, Чемпионаты Европы по санному спорту и керлингу, этапы Кубка мира по конькобежному спорту, горнолыжному спорту, лыжным гонкам, биатлону, сноуборду и шорт-треку, этап Гран-при по фигурному катанию. Не так давно Россия принимала Чемпионаты мира по хоккею с шайбой и фигурному катанию.

К сожалению, результаты наших спортсменов в отдельных дисциплинах оставляют желать лучшего, а в связи с тем, что в скором времени на территории России пройдет ряд крупнейших международных соревнований, среди которых Всемирная летняя Универсиада в г. Казани, Чемпионат мира по легкой атлетике в г. Москве, XXII Олимпийские и XI Паралимпийские зимние игры в г. Сочи, Чемпионат мира по хоккею с шайбой, Чемпионат мира по футболу необходима выработка конкретных мер, направленных на развитие спорта. Для полноценного развития спорта необходима нормативная база, регулирующая отношения между спортсменами, клубами и спортивными федерациями, нормативное закрепление требований к спортивным сооружениям, нормативное регулирование медицинского обеспечения спорта, широкий круг гарантий для людей, занимающихся спортом, а также регулирование труда спортсменов и тренеров, на подготовку которых необходимо обратить особое внимание.

Нельзя не отметить, что за последние пять лет в законодательном регулировании спорта и труда спортсменов сделаны серьезные шаги. За этот период был принят целый ряд нормативных актов, регулирующих данную сферу жизни. Среди них стоит выделить: Федеральный закон от 04 декабря 2007 года № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 28 февраля 2008 года № 13-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", дополнивший Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) новой главой 54-1 «Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров»;

Федеральный закон от 1 декабря 2007 года № 310-ФЗ «Об организации и о проведении XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи, развитии города Сочи как горноклиматического курорта и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Постановление Правительства РФ от 11 января 2006 года № 7 «О федеральной целевой программе "Развитие физической культуры и спорта в Российской Федерации на 2006 - 2015 годы».

Данные акты стоит считать основными. Именно благодаря их принятию был заложен фундамент для дальнейшего развития регулирования не только трудовых отношений с участием спортсменов, но и спорта в целом.

Помимо этих нормативных актов можно выделить и ряд актов органов исполнительной власти, принятых для более детального регулирования данных отношений, таких как: Приказ Минспорттуризма РФ от 22 октября 2010 года № 1112 «О признании и включении во Всероссийский реестр видов спорта спортивных дисциплин и внесении изменений во Всероссийский реестр видов спорта»;

Приказ Минспорттуризма РФ от 13 мая 2009 года № 293 «Об утверждении Порядка проведения обязательного допингового контроля»;

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 9 августа 2010 года № 613н «Об утверждении порядка оказания медицинской помощи при проведении физкультурных и спортивных мероприятий»;

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29 декабря 2007 года № 822 «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях»

Последние годы проблема регулирования труда спортсменов и тренеров находит отражение в научных работах различных авторов. Среди них стоит выделить работы Р.О. Зыкова, А.С. Леонова, Н.А. Овчинниковой, Д.И. Рогачева, М.А. Прокопца, С.А. Тукманова, О.А. Шевченко.

Работы указанных авторов охватывают огромный круг вопросов, но не все они посвящены регулированию трудовых отношений с участием спортсменов. В этих работах авторы затрагивают не только особенности трудовых отношений со спортсменами, но и вопросы статуса спортсменов, особенностей разрешения споров с участием спортсменов, а также анализируются международные акты в сфере спорта.

В своей работе я намерен проанализировать практические и теоретические положения, посвященные регулированию труда спортсменов и тренеров. К тому же меня интересуют не все эти положения, а только те, согласно которым спортсмены и тренеры получают определенные гарантии при выполнении своей трудовой функции, а также определенные компенсации.

Главой 54.1 Трудового кодекса Российской федерации определены особенности заключения трудовых договоров со спортсменами и тренерами, а также закреплен ряд специальных гарантий, предусмотренных для данной категории работников. Комплекс наиболее существенных гарантий, отраженных в главе 54.1 ТК РФ и является объектом моего исследования. Подобный объект исследования определяет и актуальность моего исследования.

Ранее подобную тему раскрывал только А.С. Леонов в своей диссертационной работе, но она была написана в 2009 году, а потому ее положения необходимо тщательно изучить и дополнить в соответствии с последними изменениями в законодательстве и регламентных актах спортивных федераций. Нельзя не отметить, что нормативное регулирование данной разновидности трудовых отношений существенно отличается от регулирования других видов трудовых отношений. Эта особенность также определяет актуальность моего исследования.

Целью моего исследования является комплексный анализ правового регулирования труда спортсменов и тренеров, раскрытие правовой природы гарантий и компенсаций в трудовом праве, детальный рассмотрение гарантий и компенсаций, предоставляемых спортсменам и тренерам, сравнительный анализ общих и специальных гарантий и компенсаций, а также анализ и выявление проблем, возникающих при реализации права на гарантии и компенсации.

Основные задачи моей дипломной работы заключаются в следующем: проанализировать законодательство о физической культуре и спорте и определить степень его влияния на правовое регулирование трудовых отношений со спортсменами и тренерами;

рассмотреть общие положения о гарантиях и компенсациях и выявить особенности их предоставления спортсменам и тренерам;

выявить правовую природу компенсационных выплат;

анализ положений о специальных гарантиях и компенсациях для спортсменов и тренеров;

выявление основных проблем при реализации прав на гарантии и компенсации. физический спортсмен компенсационный гарантия