Функциональные обязанности заместителя директора по учебно-воспитательной работе: разработка, согласование и утверждение, использование - Реферат

Реферат по менеджменту на тему: Функциональные обязанности заместителя директора по учебно-воспитательной работе: разработка; согласование и утверждение; использование.Качество образования зависит от многих факторов: качества обучающего контингента, профессионализма преподавателей и мастеров производственного обучения (п/о), качества организации учебно-воспитательного процесса, качества материально-технической базы учебных заведений, качества системы административного управления. Именно поэтому целью реформирования системы управления в образовательных учреждениях на современном этапе является создание целенаправленной, эффективной системы управления, направленной на обеспечение развития образования, позволяющей гибко и оперативно реагировать на изменение рынка труда в зависимости от различных факторов.Для нормальной работы зам. директора по учебно-воспитательной работе в образовательном учреждении должны быть разработаны функциональные обязанности, позволяющие определить конкретные элементы его правового статуса. Функциональные обязанности разрабатываются на основании тарифно-квалификационной характеристики заместителя директора школы, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31 августа 1995 г. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по воспитательной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов. В своей работе он руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, органами управления образования всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающих; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).Заместитель директора по учебно-воспитательной работе: отвечает за организацию педагогического процесса, за выполнение образовательных программ и государственных образовательных стандартов; осуществляет контроль за качеством знаний учащихся и их поведением; регулирует учебную нагрузку учителей и учеников, составляет расписание занятий; Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе обязан: · организовать текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива;Заместитель директора школы по УВР имеет право: · исполнять обязанности директора школы в период его временного отсутствия;В обязанность заместителя директора по учебно-воспитательной работе входит организация и контроль за ходом процесса обучения и воспитания школьников, их поведением и успеваемостью, выполнением учебных планов и программ, качеством преподавания и знаний учащихся, руководство методической работой в школе.

Содержание

Введение

1. Разработка функциональных обязанностей зам. директора по учебно-воспитательной работе

2. Согласование и утверждение функциональных обязанностей зам. директора по учебно-воспитательной работе

3. Использование функциональных обязанностей зам. директора по учебно-воспитательной работе

Заключение

Библиографический список