Понятие и виды организаций. Горизонтальное разделение труда. Структура организации. Слияние авторитета и координации. Процесс специализации и кооперации управленческой деятельности. Понятие трудоемкости, сложности и стоимости. Проблема бюрократии.
Организации различаются размерами и структурой, количественным составом и характером преследуемых целей, особенностями поведения в процессе достижения целей и т.п. Актуальность изучения проблемы функционального содержания организации обусловлена тем, что организации возникли достаточно давно и по мере развития человеческого общества неуклонно разрастались, усложнялись, приобретали все большее значение в жизни людей. Если попытаться сформулировать, что обычно понимается под организацией, то, прежде всего возникает мысль: понятие «организация» связано с совместной деятельностью группы людей, которые стремятся к достижению некоторых общих целей. Поэтому организацию можно рассматривать как группу людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей. По мере достижения общих целей, послуживших причиной возникновения организации, они могут распадаться, но могут и перерождаться в организации первого типа.Функция - это совокупность действий, относительно однородных по некоторому признаку, направленных на достижение частной цели и подчиненных общей цели управления. Функции, выполняемые в организации, можно разделить на большие группы. Функции управления производственными функциями - это функции по планированию, прогнозированию, организации, координации, стимулированию и контролю деятельности работников, занятых в основном, вспомогательном и обслуживающем производствах. Данные функции выполняют мастера участков, бригадиры, руководители групп или проектов, другие работники, имеющие в своем подчинении специалистов, действия которых они направляют своими решениями. Эти функции выполняют работники, имеющие в своем распоряжении менеджеров и направляющие их деятельность в соответствии с целями и миссией организации.Организацию рассматривают как группу людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей. Формальная организация обладает правом юридического лица, цели деятельности ее закреплены в учредительных документах, а функционирование - в нормативных актах, соглашениях и положениях, регламентирующих права и ответственность каждого из участников организации. Функция - это совокупность действий, относительно однородных по некоторому признаку, направленных на достижение частной цели и подчиненных общей цели управления. Функции подразделяются на производственные функции, на функции управления производственными функциями и на функции управления управленческой деятельностью.
План
3. Функциональное содержание организации
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
