Аналіз специфіки професійної діяльності менеджера соціальної роботи, зміст її функцій: планування, організації, мотивації й контролю. Визначення особливостей професійної діяльності менеджера соціальної роботи, її закономірності й загальні принципи.
При низкой оригинальности работы "Функції, закономірності та принципи менеджменту соціальної роботи", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Мелітопольський державний педагогічний університет імені Богдана ХмельницькогоУ статті розкрито проблему специфіки професійної діяльності менеджера соціальної роботи; проаналізовано функції: планування, організація, мотивація й контроль; висвітлено закономірності й принципи менеджменту соціальної роботи; визначено особливості професійної діяльності менеджера соціальної роботи. Мета статті - висвітлити функції, закономірності та принципи менеджменту соціальної роботи. Зясовуючи сутність поняття управління, відомі американські вчені М. Хедоурі диференціюють чотири функції: планування, організацію, мотивацію й контроль [10]. Єльникова описує закономірності, які розкривають основу управлінської діяльності: управління детерміноване закономірностями соціального управління; загальні закономірності управління існують обєктивно, незалежно від рівня управління, розкривають усталені звязки між дією зовнішніх і внутрішніх подразників та реакцією управлінської підструктури; на кожному рівні управління існують часткові закономірності, які відображають специфіку цього рівня через розкриття усталених характеристик звязків між особливостями компонентів внутрішньої структури керованої підсистеми й навколишнього середовища; загальні функції управління детерміновані загальними закономірностями процесу управління; - ефективність управління залежить від субординаційної та координаційної узгодженості цілей усіх субєктів управління з огляду на реальну ситуацію; на ефективність управлінської діяльності впливає ступінь взає-мовідповідності структур керуючої та керованої підсистем; результативність управління залежить від способу взаємодії субєктів управління, рівня свободи та періодичності налагодження зворотних звязків для спрямування діяльності на досягнення мети [4].Фахова підготовка менеджерів соціальної роботи - обовязковий складник, що сприяє підвищенню рівня їхньої професійної майстерності й компетентності.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
