Условия создания фирмы-франчайзи 1С, порядок сертификации сотрудников. Отличительные особенности работы крупных и мелких франчайзи. Преимущества и недостатки работы штатным 1С-программистом. Трудности в деятельности фрилансера, его основные обязанности.
При низкой оригинальности работы "Франчайзи, штатный программист или фриланс? История одного 1С-ника", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Франчайзи, штатный программист или фриланс?Когда в очередной раз на работе меня настигают философские мысли, я снова задумываюсь о том, чтобы поменять работу. Хотелось бы добавить, что в данной статье я рассматриваю именно варианты работы 1С-программиста в различных компаниях, а не с точки зрения компании - какого программиста выгоднее содержать. В целом всех, кто профессионально занимается программами 1С, можно разделить на следующие категории: - Фирмы - франчайзи 1С, - Фрилансеры - Программисты 1С, - Штатные сотрудники - программисты (или целые отделы программистов). В остальных фирмах-франчайзи такая возможность - редкость, и программист уходит штатным программистом в компанию другого профиля на такую же зарплату (работа намного спокойнее) или становится фрилансером. Крупные фирмы-франчайзи, при появлении проблем с проектами заказчиков, а также при серьезных ошибках своих же стажеров, имеют возможность краткосрочно привлечь к работе над проектом своих более профессиональных специалистов, которые по своей должности обычно не работают над проектами в качестве программистов.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
