Основы деятельности и структура Организации Объединённых Наций, её стратегические цели. Формы и виды мотивации по отношению к странам-членам и персоналу. Эффективная мотивация как важнейший фактор успешного развития Организации Объединённых Наций.
Организация Объединенных Наций, ООН - международная организация, созданная для поддержания и укрепления международного мира и безопасности, развития сотрудничества между государствами.Поддерживать международный мир и безопасность и с этой целью принимать эффективные коллективные меры для предотвращения и устранения угрозы миру и подавления актов агрессии или других нарушений мира и проводит мирными средствами, в согласии с принципами справедливости и международного права, улаживание и разрешение международных споров или ситуаций, которые могут привести к нарушению мира; Обеспечение добросовестного выполнения государствами принятых на себя по Уставу обязательств, чтобы обеспечить им всем в совокупности права и преимущества, вытекающие из принадлежности к составу Членов Организации; Оказание помощи странам-членам во всех действиях, предпринимаемых ООН в соответствии с Уставом, и воздержание от оказания помощи любому государству, против которого Организация Объединенных Наций предпринимает действия превентивного или принудительного характера; Совершенствуя принципы и основные идеи, направленные на развитие международных экономических отношений, ООН реализует важнейшие функциональные аспекты, в числе которых особую актуальность приобретает исследование проблем взаимосвязи между глобализацией и развитием экономики в мире, изучение роли и влияния глобализации экономики на регулирование мировых финансовых процессов. Рассмотрим некоторые из используемых: u Премирование экономических достижений u Участие в распределении доходов организации (распределение по всему миру) u Оплата обучения специалистов по разным направлениям, которые в дальнейшем посвятят свою жизнь деятельности организации ОН u Предоставление льгот для приобретения энергетических ресурсов у стран-участников u Государства-члены организации никогда не останутся без продуктов питания, что бы не случилось внутри страны, пока они находятся в союзе ООН u Возможность «карьерного» роста - возможность получать все более и более прав в организации деятельности себя и других стран. u Становление из подопечной территории ОНН в независимого члена и из наблюдателя ООН в полноправного члена u Возможность получения «совещательного голоса» при принятии решений руководством, возможность исполнять функции представительного органа u Возможность войти в пятерку постоянных членов Совета Безопасности (Российская Федерация, США, Великобритания, Франция, Китай) и получить право вето u Возможность учреждать различные вспомогательные органы для выполнения своих обязанностей u Возможность объявления языка конкретного государства официальным языком Организации Объединенных Наций являются: все основные документы будут издаваться на этом языке u Становление праздника конкретного государства общим u Качественная организация всех этапов работы u Публичное поздравление с национальными праздниками u Организация торжественных вечеров u Помощь участникам с большим стажем (кто является постоянным членом) u Корпоративная и мировая «гордость» за участие в благотворительных программах разных программах u Поощрения в прессе (ТВ на всю страну) u Оказание финансовой материальной помощи нуждающимся странам u Возможность работать дистанционно, с другой точки Земного шара u Организация гибкого/сменного графика работы, т.е. свободный график труда(главное - проделанная работа, сданные во время результаты) u Предоставление служебных штабквартир (для высшего звена менеджеров, в филиалах во всех странах мира) u Проведение смотров-конкурсов по технике безопасности и экологической безопасности u Стимулирование «соревновательности» (по достижениям науки и техники разных государств) u Возможность становления во главе Секретариата Генеральным секретарем, который назначается Генеральной Ассамблеей по рекомендации Совета Безопасности сроком на 5 лет с возможностью переизбрания на новый срок. u Встреча Нового года объединившись, в мирной обстановке u Празднование Международных праздников (Международный Женский день…) u Вручение ценных подарков и символов ООН u Награждение похвальными грамотами и благодарственными письмами u Праздничные мероприятия внутри организации u Проведение различных конкурсов («Умы планеты», «Самая чистая страна» и т.д.) u Празднование даты вступления Устава ООН в силу отмечается как «День Организации Объединенных Наций» u Восприятие каждой страны, как отдельного государства.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
