Организационно-правовая структура форм финансового контроля: предварительного, текущего и последующего. Основные вопросы при счетных проверках отчетности. Основные методы финансового контроля. Контроль и ревизия расчётов с персоналом по оплате труда.
Министерство Сельского Хозяйства Российской Федерации Нижегородская Государственная Сельскохозяйственная Академия Выполнила: ст - ка 5 курса, 9 группы,ФЗО шифр 07213В зависимости от времени осуществления контроль подразделяется на следующие формы: предварительный, текущий и последующий. контроль ревизия проверка финансовый Он предшествует операции с материальными и денежными средствами и имеет целью предупредить незаконные действия должностных лиц, неправильное хранение и нецелесообразное расходование денежных средств и материальных ценностей, предотвратить нарушение законов, постановлений и распоряжений государственных органов. Такой контроль осуществляют: O финансовые органы посредством рассмотрения проектов бюджетов, финансовых планов и смет, при регистрации штатных расписаний и смет административно-управленческих расходов бюджетных учреждений; O министерства и ведомства, управления, отделы путем анализа проектов производственно-финансовых планов предприятий, индивидуальных и сводных сметных бюджетных учреждений: O ответственные должностные лица предприятий, организаций, учреждений в процессе принятия решений, разрешающих выполнять определенные работы, совершать хозяйственные операции, расходовать материальные и денежные средства. Таким образом, текущий контроль позволяет выявлять положительные и отрицательные явления в процессе финансово-хозяйственной деятельности и немедленно принимать решения, стимулирующие положительные хозяйственные процессы и явления и предотвращающие, пресекающие отрицательные явления и отклонения.В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд экономических показателей. Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ сравниваются средние тарифные разряды работ и рабочих, рассчитанных по средневзвешенной арифметической: ; . Если фактический средний тарифный разряд рабочих ниже планового и ниже среднего тарифного разряда работ, то это может привести к выпуску менее качественной продукции. Если средний разряд рабочих выше среднего тарифного разряда работ, то рабочим нужно производить доплату за использование их на менее квалифицированных работах. Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей: Коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр), количество принятого на работу персонала , среднесписочная численность персонала, коэффициент оборота по выбытию (Кв), количество уволившихся работников, среднесписочная численность персонала , коэффициент текучести кадров (Кт), количество уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины, среднесписочная численность персонала, количество работников, проработавших весь год, среднесписочная численность персонала, коэффициент постоянства персонала предприятия (Кп.с.).
План
Содержание
1. Предварительные, текущие и последующие ревизии
2. Контроль и ревизия расчетов с персоналом по оплате труда
3. Задача
4. Список использованной литературы
1. Предварительные, текущие и последующие ревизии
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
