Особенность организации рыночной экономики на основе развития товарного производства. Характеристика основных функций рынка. Государственная организация социального коммерческого хозяйства. Главный анализ процесса формирования хозяйственных противоречий.
Рынок возникает и развивается в процессе эволюции товарного производства, расширения сферы эквивалентного обмена. Для его нормального функционирования необходимы следующие основные условия: свобода выбора сфер хозяйственной деятельности и партнеров, сочетающаяся с полной экономической ответственностью за результаты этой деятельности; наличие достаточного числа конкурентных товаропроизводителей однородных товаров и услуг, свободное ценообразование, отказ от прямого вмешательства государства в оперативную хозяйственную деятельность, открытость экономики для мирового рынка; создание адекватной правовой и институциональной инфраструктуры. В социальном рыночном хозяйстве изменился рынок труда: дистанционная занятость и миграция рабочей силы - важные факторы развития мирового рынка труда. Теоретики социального рыночного хозяйства многократно указывают на то, что достижение и умножение благосостояния в обществе достигается путем «экспансии» хозяйства, а не попытками того или иного перераспределения национальной продукции: «Неотъемлемой частью моего убеждения, что именно этим путем можно лучше всего умножить благосостояния, является желание обеспечить всем трудящимся, соответственно росту производительности, постоянное повышение заработной платы» (Л.Если решающее значение придается формам собственности, то экономическая система определяется как совокупность всех экономических процессов, которые совершаются на основе действующих в обществе отношений собственности. Широкое: совокупность природных и материальных ресурсов, люди как производители и потребители; экономические отношения, то есть процессы производства, распределения, и потребления, происходящие внутри хозяйственных единиц и между ними; хозяйственный порядок, который конституируется правовыми и институциональными правилами, обязательствами для хозяйственного процесса. Более узкое понимание определяет экономическую систему как механизмы, которые делают возможным принятие и осуществление хозяйственных решений в процессе производства, потребления и распределения товаров. По определению Зомбарта экономическая система характеризуется тремя группами элементов: дух (основные побудители экономической деятельности); форма (совокупность институциональных элементов); субстанция (техника, технология). По критерию организационных форм хозяйственной деятельности, хозяйственного механизма регулирования экономики, системы мотивации работником выделяются следующие типы экономических систем: традиционная; рыночная; командная; смешанная.В экономической истории принято считать, что понятие «социальное рыночное хозяйство» впервые было предложено А. Мюллер-Армаком. Мюллер-Армак утверждал, что предложенное им социальное рыночное хозяйство есть не что иное как модель устройства экономики и ее политической надстройки. Сущность социального рыночного хозяйства он полагал в том, чтобы «вместо проведения политики, сохраняющей прошлое, или экономического контроля, тормозящего свободную инициативу в обществе, или неконтролируемого рыночного механизма, дать социальное решение, объединяющее все цели в работающей, реалистической гармонии». Поэтому в социальной рыночной экономике он видел инструмент, позволяющий снимать эти ограничения посредством использования принципов социальной справедливости, дающих всем субъектам экономическую свободу и позволяющим обеспечивать граждан наилучшими возможностями, а экономику в целом - приводить к устойчивому экономическому росту. В этой связи при исследовании механизма функционирования социального рыночного хозяйства следует обратить особое внимание на поведение первичного хозяйствующего субъекта - фирмы.
План
Содержание
Введение
1. Формы функционирования рыночной экономики
2. Государственная организация социального рыночного хозяйства
Заключение
Список использованной литературы
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы