Формування внутрігосподарських економічних відносин в процесі реструктуризації аграрних підприємств - Автореферат

Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наукОпределены составляющие внутрихозяйственных отношений - отношения собственности, трудовые и организационно - экономические отношения, а также их субъекты - собственник (собственники) предприятия, его работники и внутрихозяйственные структурные подразделения. Основой реформирования является правовая реорганизация предприятия, направленная на закрепление прав собственности на имущество и землю. Таким образом, процесс реструктуризации предприятия включает в себя следующие этапы: реформирование отношений собственности (определение собственников земли и имущества), создание предприятия - правопреемника (консолидация имущественных паев), правовое оформление трудовых отношений, оформление аренды земли (в частно-арендных предприятиях - и имущества), внутренняя реструктуризация (пожеланию руководства предприятия). Практика реформирования КСП показала, что можно выделить два основных направления создания предприятий - правопреемников: первый - это объединение всех или большинства бывших членов КСП в хозяйственные общества или кооперативы; второй - создание так называемых частно-арендных предприятий, собственниками которых выступают один или несколько бывших членов КСП, а остальные передают имущество и землю в аренду. В первом случае предприятие продолжает функционировать как коллективное, что снижает экономическую эффективность внутрихозяйственных отношений, во втором - создается предприятие рыночного типа, владельцами которого становятся один или несколько человек, что лишает права управления предприятием - правопреемником остальных членов КСП.В роботі вивчаються методичні основи процесу реструктуризації сільськогосподарських підприємств, що дозволяє виявити її вплив на формування внутрігосподарських економічних відносин. Найбільший вклад в розвиток теорії та практики організації економічних відносин аграрних підприємств внесли Амбросов В., Андрійчук В., Гайдуцький П., Демяненко М., Демяненко С., Малік М., Месель-Веселяк В., Онищенко О., Рябчик О., Саблук П., Турченко М., Федоров М., Юрчишин В., Юрченко А. та інші. Вивчення методичних основ реформування аграрних підприємств та обґрунтування на цій основі механізму внутрігосподарських відносин, дозволить визначити подальші напрямки вдосконалення управління підприємствами та підвищити їх економічну стійкість. Для реалізації мети в роботі були поставлені і вирішені такі завдання: визначено суть та складові елементи внутрігосподарських економічних відносин, відображено роль відносин власності у їх формуванні; на основі узагальнення теоретичних та практичних підходів до реформування аграрних підприємств визначено етапи їх реструктуризації та розкрито вплив даного процесу на формування внутрігосподарських економічних відносин;У розділі 1 "Економічні та соціальні основи формування внутрігосподарських економічних відносин" розглянуто суть і складові внутрігосподарських відносин, виявлено чинники їх формування в процесі реструктуризації підприємства, визначено підходи до оцінки соціально-економічної ефективності внутрігосподарських відносин з врахуванням особливостей сучасного етапу розвитку аграрних підприємств. Їх недосконалість на сучасному етапі, не відповідність вимогам ринкової економіки обумовлюють необхідність реструктуризації підприємств, яка дозволить змінити зміст та форму внутрігосподарських відносин, активізувати дію внутрішніх чинників ефективності. На практиці воно відбувається в двох основних формах: за першим варіантом засновниками підприємств-правонаступників стають всі або переважна більшість колишніх членів КСП, за другим - засновниками є одна або декілька осіб, а інші члени КСП виходять з нього зі своїми майновими та земельними частками і в подальшому здають їх в оренду новому підприємству. У розділі 2 "Оцінка методичних засад формування відносин власності" здійснено аналіз економічних та правових засад реформування земельних і майнових відносин, а також створення на їх основі нових організаційно-правових форм підприємств. Реорганізація підприємств має два аспекти: правовий, тобто визначення юридичної форми нового підприємства, та організаційний - вибір способу реорганізації, яка може відбуватись формі перетворення, тобто створення на основі КСП одного підприємства-правонаступника; поділу його на декілька підприємств - правонаступників; злиття з іншим підприємством, в результаті чого утворюється нове підприємство-правонаступник.У дисертації доведено, що складовими внутрігосподарських відносин є відносини власності, трудові та організаційно-економічні відносини. Підприємство як організаційно обособлений субєкт не може містити в своєму складі самостійно господарюючих субєктів. Організаційно-економічні відносини забезпечують зкоординовану діяльність підрозділів, направлену на задоволення інтересів власників та працівників підприємства.

2. Основний зміст дисертаційної роботи