Формування цільового потенціалу підприємств машинобудівної промисловості - Автореферат

Вирішення цих проблем неможливе без пошуку напрямів формування цільового потенціалу машинобудівних підприємств, що забезпечить у довгостроковій перспективі відродження машинобудівної промисловості. Дослідженню потенціалу підприємства присвячено роботи таких видатних зарубіжних учених-економістів, як І. Потребує уточнення визначення сутності цільового потенціалу підприємства, характеристик його структурних складових, обґрунтування методичних підходів до оцінювання та формування цільового потенціалу підприємств. Дисертаційну роботу виконано на кафедрі економіки та управління Черкаського державного технологічного університету в рамках завдань держбюджетної науково-дослідної роботи Міністерства освіти і науки України за темою № 193-12 «Економічні основи модернізації регіональних господарських комплексів в інвестиційно-інноваційному напрямку» (0112U001704), де автором обґрунтовано формування цільового потенціалу підприємств шляхом створення машинобудівного кластера в Черкаській області, оцінено цільовий потенціал та резерви розвитку підприємств машинобудівної промисловості. Під час дослідження використано такі методи наукового пізнання: системного та структурного аналізу - для визначення сутності та складових елементів цільового потенціалу підприємства; порівняльного та статистичного аналізу - для дослідження сучасного стану вітчизняних машинобудівних підприємств; кластерного аналізу - для визначення потенціалу кластеризації машинобудування; економіко-математичного аналізу - при формуванні методичних підходів до оцінювання цільового потенціалу машинобудівних підприємств; метод експертних оцінок та індексний метод - для визначення та порівняння складових елементів цільового потенціалу; сценарний аналіз - для прогнозування діяльності машинобудівних підприємств кластера; графічний метод - для наочного подання статистичного матеріалу та схематичного відображення ряду теоретичних і практичних положень дисертації.У першому розділі «Теоретичні аспекти формування та оцінки цільового потенціалу підприємства» розкрито сутність та особливості наукових підходів щодо потенціалу підприємства, розроблено основи формування цільового потенціалу підприємства, удосконалено методичні підходи до оцінювання цільового потенціалу підприємства, аргументовано застосування кластерної форми обєднань як способу підвищення ефективності використання потенціалу підприємств. Дослідивши сутність та взаємозвязок понять «потенціал підприємства» і «цільовий потенціал підприємства», дисертантом сформульовано позицію, відповідно до якої потенціал є загальним поняттям і визначається як збалансоване використання всіх наявних резервів та можливостей для задоволення потреб споживачів шляхом виробництва конкурентоспроможних товарів і послуг; цільовий потенціал є вужчим поняттям, оскільки акцентує увагу на такій характеристиці, як динамічність, та підкреслює важливість установлення місії та цілей підприємства для визначення такого стану, який є бажаним і водночас досяжним. Розглядаючи цільовий потенціал як більш вузьку складову поняття «потенціал підприємства», автором проаналізовано сучасний методичний інструментарій оцінки потенціалу підприємства та розглянуто методи проблемно-орієнтованого підходу (цільового), оскільки саме вони дають змогу визначити відповідність наявного потенціалу поставленим цілям. Використання зазначеної методики дає змогу визначити вплив складових елементів на інтегральний показник цільового потенціалу і зробити висновки щодо ефективності використання ресурсів та можливостей підприємством (рис. На основі удосконаленої методики оцінювання цільового потенціалу підприємства обчислено інтегральний показник цільового потенціалу машинобудівних підприємств Черкаської області у 2011 р., який розрахований з урахуванням вагових коефіцієнтів, визначених за результатами анкетування представників машинобудівних підприємств та індексної оцінки показників складових елементів цільового потенціалу (табл.Досліджено й узагальнено теоретичні основи понять: «потенціалу підприємства» як збалансованого використання всіх наявних резервів і можливостей для задоволення потреб споживачів шляхом виробництва конкурентоспроможних товарів і послуг та «цільового потенціалу підприємства» як можливості досягнення підприємством максимального рівня розвитку, що відповідає встановленим довгостроковим цілям, з реалізацією резервів зростання, які виникають при використанні всіх наявних ресурсів і можливостей внутрішнього середовища, та враховує вплив факторів зовнішнього середовища. Уточнено і розширено класифікацію видів потенціалу та виокремлено дві ознаки, які дають можливість розрізнити потенціал за рівнем ієрархії інституціональних одиниць і рівнем використання, що сприяє більш структурованому погляду на досліджувану категорію.

ОСНОВНИЙ ЗМІСТ РОБОТИ