Формування трудового потенціалу рекреаційних зон України (на прикладі СЕЗ "Курортополіс Трускавець") - Автореферат

НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ НАУК УКРАЇНИНа основі ретроспективної оцінки теоретичних поглядів і підходів у роботі дістали подальшого розвитку методологія визначення „трудового потенціалу рекреаційної зони”; запропоновано удосконалену класифікацію факторів, що впливають на формування її трудового потенціалу; розроблено алгоритм розрахунку інтегрального індексу якості трудового потенціалу на основі групових індикаторів його якості. В роботі здійснено оцінку тенденцій формування трудового потенціалу спеціальної економічної зони „Курортополіс Трускавець”, розроблено економічну та соціальну математичні моделі залежності показників якості трудового потенціалу СЕЗ „Куротополіс Трускавець” від системи факторів впливу на такі показники. Обґрунтовано систему заходів по створенню центру формування та розвитку трудового потенціалу в структурі „Трускавецького валеологічного інноваційного центру”, запропоновано шляхи удосконалення механізму формування трудового потенціалу рекреаційної зони в контексті державної інноваційної політики. Исходя из результатов ретроспективной оценки теоретических взглядов и подходов в ней получила развитие категория “трудовой потенциал рекреационной зоны”, определен ряд проблем, с которыми связано формирование сбалансированного трудового потенциала непосредственно рекреационных зон, предложена усовершенствованная классификация факторов, влияющих на формирования трудового потенциала, позволяющая более глубоко и всесторонне их исследовать. В диссертации дана оценка действующей в Украине методологии изучения процесса формирования трудового потенциала, выявлены некоторые ее недостатки, предложен алгоритм расчета интегрального индекса качества трудового потенциала рекреационной зоны, разработаны экономическая и социальные математические модели зависимости показателей качества трудового потенциала СЭЗ “Курортополис Трускавец” от системы факторов влияния на такие показатели.На сучасному етапі формування соціально орієнтованої ринкової економіки європейського типу, що відповідає міжнародним стандартам якості життя, в Україні особливої актуальності набуває проблема формування та розвитку її трудового потенціалу, яка ще більше загострюється в умовах трансформації її економічної системи. Вказане вище обумовлює необхідність пошуку конкретних шляхів удосконалення механізму формування трудового потенціалу саме рекреаційних зон, а також розробки більш ефективних методичних підходів до оцінки його стану та визначення пріоритетів державної політики щодо забезпечення відповідності його якісних характеристик потребам субєктів господарювання. Досягнення поставленої мети дослідження зумовило необхідність постановки та розвязання наступних задач: - поглибити теоретико-методологічні підходи до визначення економічної сутності категорії „трудовий потенціал рекреаційної зони”; визначити особливості формування трудового потенціалу спеціальної економічної зони „Курортополіс Трускавець”, здійснити його комплексну оцінку та визначити перспективи її розвитку з урахуванням тенденцій, що формуються на загальнодержавному ринку рекреаційних послуг; В роботі використано методи: аналізу та синтезу - при обґрунтуванні авторського тлумачення категорії „трудовий потенціал” в системі функціонування спеціальної економічної зони (СЕЗ); статистичного аналізу - при виявленні та узагальненні факторів впливу зовнішнього середовища на формування та розвиток трудового потенціалу СЕЗ; теоретичного узагальнення та порівняння - при зіставленні світового досвіду управління людськими ресурсами; середніх та відносних величин - при визначенні показників, які характеризують трудовий потенціал; а також графічний - при відображенні динаміки його формування та розвитку.У першому розділі „Теоретико-методологічні засади формування трудового потенціалу рекреаційних зон”, на основі дослідження теоретичних положень, розкрито сутність та зміст категорії „трудовий потенціал рекреаційної зони”; виявлено сукупність чинників, що впливають на формування трудового потенціалу рекреаційної зони, удосконалено їх класифікацію; поглиблено методичні підходи до соціально-економічної оцінки трудового потенціалу рекреаційної зони; узагальнено світовий досвід створення СЕЗ та обґрунтовано можливості його застосування в Україні. На думку дисертанта, трудовий потенціал рекреаційної зони слід трактувати як сукупність здібностей її населення щодо якісного забезпечення виробництва споживчих благ та надання оздоровчих, реабілітаційних, туристичних та інших видів послуг суспільству в конкретних умовах соціально-економічного, науково-технічного та культурного розвитку даної території. Це дозволяє здійснювати комплексне дослідження залежності узагальнюючого показника якості трудового потенціалу рекреаційної зони від зміни групових однорідних показників.

2. Основний зміст роботи