Формування та розподіл витрат на корпоративну культуру промислового підприємства - Автореферат

Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наукРоботу виконано в Національній академії природоохоронного та курортного будівництва Міністерства освіти і науки України (м. Науковий керівник: доктор економічних наук, доцент Ячменьова Валентина Марянівна, Національна академія природоохоронного та курортного будівництва Міністерства освіти і науки України, завідуюча кафедрою менеджменту. Офіціальні опоненти: доктор економічних наук, професор Воронкова Алла Еженівна, Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля Міністерства освіти і науки України, завідуюча кафедрою менеджменту зовнішньоекономічної діяльності (м. Захист відбудеться 30 квітня 2010 року о 10 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 29.051.01 у Східноукраїнському національному університеті імені Володимира Даля Міністерства освіти і науки України за адресою: 91034, м. З дисертацією можна ознайомитися в бібліотеці Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля Міністерства освіти і науки України за адресою: 91034, м.Основними причинами такої ситуації є: відсутність у керівництва промислового підприємства систематизованого уявлення про витрати на корпоративну культуру та їхній розподіл у межах установленого бюджету; ототожнення понять "витрати на корпоративну культуру" та "витрати на персонал" (на сьогодні в практиці управління діяльністю промислового підприємства корпоративна культура не виділяється як окремий напрям діяльності підприємства); ігнорування специфіки витрат на корпоративну культуру, які розглядаються в контексті сукупних витрат на виробництво та реалізацію продукції, робіт, послуг; неготовність структурних підрозділів і посадових осіб, що приймають рішення про обсяг і напрями витрат на корпоративну культуру, обєднати характеристики процесу управління витратами на корпоративну культуру в єдину систему управління діяльністю підприємства. Необхідність теоретико-методичного обґрунтування й розроблення практичних рекомендацій щодо формування та розподілу витрат на корпоративну культуру, способів оцінки й інструментарію планування та прогнозування соціальних і майбутніх статей витрат зумовила вибір теми дослідження та її актуальність. Запропонований інструментарій для встановлення корисності заходів та економічної вигоди розподілу витрат на корпоративну культуру машинобудівних підприємств знайшов застосування при виконанні теми 10.02.02 "Розробка пропозицій з подальшого розвитку та підвищення ефективності діяльності підприємств Кримського регіону" (номер держреєстрації № 0102U00128, 2009 р.). Наукова новизна результатів дослідження полягає в такому: уперше: розроблено підхід до формування та розподілу витрат на корпоративну культуру промислового підприємства, за допомогою якої з використанням запропонованого інструментарію можна впорядковувати заходи корпоративної культури на основі їхньої корисності й надалі встановлювати рівень фінансування витрат на такі заходи в межах фіксованого бюджету.

ОСНОВНИЙ ЗМІСТ ДИСЕРТАЦІЙНОЇ РОБОТИ