Формування та ефективність використання трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств - Автореферат

Харківський національний аграрний університет ім. АВТОРЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наукНауковий керівник: доктор економічних наук, професор, заслужений працівник вищої школи України Здоровцов Олександр Іванович, Уманський державний аграрний університет, професор кафедри економіки Офіційні опоненти: доктор економічних наук, професор Лотоцький Іван Іванович, Подільський державний аграрно-технічний університет, завідувач кафедри економіки підприємств і соціально-трудових відносин кандидат економічних наук, професор Горкавий Володимир Кузьмович, Харківський національний аграрний університет ім. Захист відбудеться «16» вересня 2009 року о 1400 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 64.803.01 Харківського національного аграрного університету ім. З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Харківського національного аграрного університету ім.В умовах становлення ринкових відносин та посилення конкурентної боротьби як між роботодавцями, так і між працівниками особливої уваги заслуговує питання формування й ефективного використання трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств. Попри певні позитивні соціально-економічні зрушення в українському суспільстві протягом останніх років на регіональному рівні залишаються не вирішеними проблеми розвитку трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств і забезпечення ефективної зайнятості, збалансованості попиту та пропозиції на ринку праці, створення нових робочих місць тощо. Потребують дослідження питання, повязані з впливом зовнішніх і внутрішніх чинників на характер розвитку трудового потенціалу, підвищення ефективності його використання. Проблеми і перспективи розвитку трудового потенціалу та його вплив на всі сфери суспільного життя українців досліджували багато науковців: Л.М. В процесі роботи використано методи логічного узагальнення (дозволили визначити суперечності процесу формування національного ринку праці), графічний метод (для наочного зображення взаємозвязків окремих господарсько-економічних процесів формування та використання трудового потенціалу), статистичні методи (для визначення стану та тенденцій розвитку трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств), експертних оцінок (пріоритетні напрями державної підтримки процесу формування та використання трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств) та дії сукупності чинників на формування та використання трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств.У першому розділі „Науково-теоретичні основи формування та ефективного використання трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств” досліджується сутність трудового потенціалу, його місце у системі продуктивних сил суспільства, розглядаються організаційно-економічні основи формування трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств, а також фактори розвитку та ефективного використання трудового потенціалу. Економічний механізм ефективного використання трудового потенціалу слід розуміти як систему соціально-економічних та законодавчих методів, заходів та організаційних форм ринкового та державного регулювання, а також управління системою відтворення трудового потенціалу. У другому розділі „Трудовий потенціал сільськогосподарських підприємств в умовах ринкової трансформації” досліджено демографічні аспекти формування трудового потенціалу, зайнятість сільського населення на сучасному етапі ринкових перетворень та ефективність використання трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств. Результати дисертаційного дослідження свідчать про те, що однією з негативних рис сучасного стану використання трудового потенціалу у сільськогосподарських підприємствах є незацікавленість керівництва підприємств до підвищення освітньо-кваліфікаційного рівня своїх працівників. У третьому розділі „Підвищення ефективності використання трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств Вінницької області” розроблено прогнозну модель чисельності працівників сільськогосподарських підприємств, визначено мотиваційну складову економічного механізму та роль оплати праці в підвищенні ефективності використання трудового потенціалу, обґрунтовано шляхи підвищення продуктивності праці в сільськогосподарських підприємствах.В дисертаційній роботі розвязано конкретне наукове завдання - обґрунтовано теоретико-методичні засади та практичні рекомендації по удосконаленню формування та підвищенню ефективності використання трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств. Трансформація суспільно-демографічної системи в Україні вимагає всебічного аналізу та розробки наукових засад підвищення ефективності формування і використання трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств. Незважаючи на численні дослідження факторів, які впливають на формування і використання трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств недостатньо врахованими є екологічні, психологічні та правові аспекти.

Основний зміст дисертаційної роботи