Формування системи оцінки результативності інноваційного розвитку машинобудівних підприємств - Автореферат

Міністерство освіти і науки України Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наукНауковий керівник: доктор економічних наук, професор, заслужений діяч науки і техніки України Войнаренко Михайло Петрович, Хмельницький національний університет Міністерства освіти і науки України, проректор з науково-педагогічної роботи - перший проректор. Запропоновано механізм формування концепції інноваційного розвитку великого промислового підприємства на основі комплексної оцінки ризиків, розробки методик прийняття рішень в умовах невизначеності, що допомагає оцінити реальний фінансовий стан підприємства та сформувати прогноз його діяльності. Обґрунтовано теоретичні засади, концептуальні та методологічні підходи, розроблено організаційно-економічне забезпечення системи формування інноваційної стратегії машинобудівного підприємства на основі оцінки ризиків, фінансового стану та удосконалення його організаційної структури, що створює передумови конкурентоздатності за умов глобалізації. Сформовано інструментарій оцінки інноваційного потенціалу підприємства та виявлення внутрішніх мобілізаційних можливостей, що дозволяє комплексно оцінювати його позиції на ринку, здійснювати прогнозний аналіз якості, прибутковості машинобудівного підприємства та оптимізувати його організаційну структуру. Ключові слова: машинобудівне підприємство, інновації, ризик, стратегії, якість, система, управління, розвиток, структура, ефективність, економічний аналіз.Нові інноваційні підходи щодо розвитку машинобудівної галузі повинні забезпечувати підвищення ефективності роботи машинобудівних підприємств України з урахуванням енерго-та ресурсозбереження, інтеграції у світові промислові системи, захисту навколишнього середовища, їх гармонізацію з міжнародними вимогами до якості та результативності. Водночас, аналіз опублікованих праць даної проблематики дає підстави говорити про недостатнє наукове обґрунтування окремих питань, а саме теоретичних, методичних і практичних аспектів формування системи оцінки результативності інноваційного розвитку, що відповідним чином обумовило вибір теми, мету та завдання дослідження, сформулювало структуру та зміст дисертаційної роботи. В межах даних тем дисертантом було досліджено проблеми, повязані з розробкою наукових основ і теорії формування інноваційного розвитку машинобудівних підприємств шляхом створення перспективних технологій і систем з поліпшеними технічними, економічними й енергетичними характеристиками, удосконалення системи управління підприємством, розробкою методик оцінок економічних ризиків тощо. У дослідженні використано наступні методи: порівняльного та системного аналізу - при оцінці фінансово-господарського стану підприємства, розгляді організаційної структури; моделювання систем - при побудові транспортно-логістичних моделей підприємства, розробці схеми формування планів; метод побудови сценаріїв - у процесі формування етапів трансформації організаційної структури підприємства; метод експертних оцінок - при визначенні показників, що впливають на фінансово-господарський стан підприємства, при виборі програмних продуктів; статистико-математичні методи - при розробці методичних рекомендацій з організації та управління діяльністю підприємства, розрахунку фінансових коефіцієнтів та визначення планових показників; теорія нечітких множин - при розробці теоретичних і практичних аспектів побудови компютерної системи для оцінювання якості і новизни інноваційних проектів. удосконалено: концепцію формування інноваційної стратегії розвитку машинобудівних підприємств у вигляді цілісної системи стратегій, організаційних підходів і правил, експертних оцінок та управлінських рішень, що, на відміну від існуючих, визначає обмеження на її застосування, методи і джерела фінансування інноваційних заходів, стратегічні та оперативні рівні управління підприємством і забезпечує структуризацію будь-якої інноваційної стратегії розвитку за критерієм багаторівневості, що класифікує таку стратегію як адаптовану до умов зовнішнього середовища із внутрішніми і зовнішніми ризиками;У першому розділі “Теоретичні аспекти формування та оцінки інноваційного розвитку підприємства” розкривається сутність інноваційної стратегії розвитку підприємства, обґрунтовується необхідність і передумови її формування. Визначено, що комплексною характеристикою спроможності до інноваційного розвитку є інноваційний потенціал, який визначає здатність і готовність будь-якого підприємства здійснювати реалізацію інноваційного процесу. Інноваційний розвиток передбачає застосування стратегічного управління, оскільки стратегія є інструментом створення і підтримки домінування підприємства, яке базується на здатності створювати якіснішу продукцію у певній галузі.

2. Основний зміст дисертаційної роботи