Формування системи обліку кадрового складу судів на Правобережній Україні наприкінці XVIII - першій половині ХІХ століття (на прикладі формулярних списків) - Статья
Особливість регулювання кадрового складу судів Правобережних земель України, котрі увійшли до складу Російської імперії після поділів Речі Посполитої. Посилення основних вимог, які вносилися до формулярних списків протягом XVIII - початку ХІХ століття.
При низкой оригинальности работы "Формування системи обліку кадрового складу судів на Правобережній Україні наприкінці XVIII - першій половині ХІХ століття (на прикладі формулярних списків)", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ОБЛІКУ КАДРОВОГО СКЛАДУ СУДІВ НА ПРАВОБЕРЕЖНІЙ УКРАЇНІ НАПРИКІНЦІ XVIII - ПЕРШІЙ ПОЛОВИНІ ХІХ стПредметом дослідження є еволюція формуляру послужних списків державних чиновників в російському законодавстві відповідно до вимог, що ставилися перед державними службовцями в цей час, його особливості у зразках, що використовувалися в судах Правобережної України Джерельною базою є нормативні документи російського уряду, які регламентували процес становлення форми послужних списків, накази, що регулювали формування чиновництва на Правобережжі та формулярні списки судових чиновників повітових судів Волинської губернії. Первинна його форма містила наступні графи: 1) чини та імена; 2) вік; 3) з яких верств походить та скільки має у володінні душ чоловічої статі і в яких повітах; 4) вступ до служби, в т. ч. коли вступив та якими чинами і коли був нагороджений; 6) чи брав участь у війнах; 7) чи мав провини, штрафи та чи знаходився під підозрою; 8) чи здатний до продовження статської служби; 9) чи може бути підвищений за чином та чому. Вона уточнювала: чи перебував чиновник під судом або слідством і які були вироки. Форма 1794 р. була введена для чиновників перших восьми класів і не містила принципово нових вимог, лише пункти про службу, нагородження, відставку були обєднані. За наказом від 13 вересня 1828 р. потрібно було зазначати відомості про відпустки за останні пять років, зокрема питання: чи не перебував у відпустці, і якщо перебував, то коли саме, на скільки часу, і чи зявився вчасно до посади [13, 827].
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
