Формування системи індикаторів оцінки розвитку малих підприємств - Автореферат

Автореферат на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наукНауковий керівник: доктор економічних наук, доцент Уманець Тетяна Василівна, Одеський державний економічний університет, професор кафедри економіки та управління національним господарством. Офіційні опоненти: доктор економічних наук, доцент Лукянова Валентина Вячеславівна, Хмельницький національний університет, професор кафедри економіки підприємства і підприємництва; кандидат економічних наук, старший науковий співробітник Шлафман Наталія Леонідівна, Інститут проблем ринку та економіко-екологічних досліджень НАН України, провідний науковий співробітник відділу розвитку підприємництва. Захист відбудеться “10” червня 2010 р. о 12 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 41.055.01 в Одеському державному економічному університеті за адресою: 65026, м.Актуальність дослідження визначається спрямованістю на реформування національної економіки України на інноваційній основі і розвиток на цій базі підприємництва в контексті програми «Шляхом Європейської інтеграції», яка передбачає модернізацію економіки, підвищення її конкурентоспроможності, інтенсивного техніко-технологічного оновлення виробництва. Але радикальне і комплексне вирішення проблеми трансформації національної економіки шляхом запровадження інноваційної моделі структурної перебудови неможливо без системи індикаторів оцінки рівня розвитку підприємств в сучасних ринкових умовах, що є адекватним складним соціально-економічним процесам у державі, особливо це стосується малого підприємництва. У науковій літературі останніх років можна зустріти найрізноманітніші думки з приводу поняття розвитку підприємства та оцінки його рівня, проте комплексні розробки з використанням загальних інструментів оцінки розвитку підприємства в умовах трансформаційного періоду пропрацьовано недостатньо, особливо це стосується малих підприємств. За науковими темами, що здійснювались у рамках ОДЕУ, особисто автором досліджено розвиток підприємництва як необхідної умови функціонування сучасних ринкових відносин, методи системного аналізу вивчення рівнів і факторів функціонування підприємств, складові гнучкого механізму управління розвитком і функціонуванням підприємства, програмно-інформаційне забезпечення вимірювання рівня розвитку субєктів підприємницької діяльності, визначено сучасний стан і перспективи розвитку малих підприємств, здійснено вимірювання впливу зовнішніх і внутрішніх мотиваторів на розвиток підприємств малого бізнесу, розроблено методичне забезпечення та рекомендації щодо проведення комплексного аналізу функціонування малого підприємництва за допомогою таких методів, як: кореляційно-регресійний аналіз і метод інтегральної оцінки, запропоновано та обґрунтовано концептуальну схему формування системи індикаторів оцінки розвитку малих підприємств на базі синтезу просторово-динамічного і діяльнісно-динамічного підходів, можливість використання методу рангової кореляції при дослідженні процесів у сфері підприємництва та доцільність його використання для аналізу проблем і факторів розвитку малого підприємництва за даними анкетного опитування. Методологічним підґрунтям дослідження є сукупність методів пізнання: узагальнення, перехресні порівняння, індукції і дедукції, а також історико-логічного і ретроспективного методів при дослідженні теоретичних основ забезпечення розвитку малих підприємств і розробці концепції формування системи індикаторів оцінки їх розвитку; статистичні методи системного аналізу, а саме: спостереження, зведення та групування, відносних і середніх величин, аналізу рядів динаміки, індексний методи використовувались для аналізу та оцінки розвитку малого підприємства; анкетне опитування та метод експертних оцінок - для отримання додаткової інформації щодо функціонування та розвитку малих підприємств; кореляційно-регресійний аналіз - для аналізу впливу внутрішніх факторів на обсяг реалізованої продукції (робіт, послуг); метод рангової кореляції - для аналізу стану і оцінки впливу зовнішніх і внутрішніх мотиваторів на ефективність діяльності підприємств; рейтинговий метод - для оцінки розвитку малих підприємств за видами економічної діяльності та територіальною ознакою за допомогою інтегральних індексів, а також факторів, що його формують.У першому розділі «Теоретичні основи управління розвитком малих підприємств» досліджено парадигму розвитку категорії „Підприємництво” та проаналізовано її сутність як основи розвитку та ефективного функціонування не тільки підприємства, але й національної економіки в цілому, організаційно-правові та економічні форми. Визначено, що підприємства можуть бути субєктами підприємницької діяльності, але не можуть бути підприємцями, тому що якщо підприємництво - це самостійна ініціатива, на власний ризик організована діяльність з метою одержання прибутку, то ризикувати підприємець може лише приватним, а не державним чи колективним майном.

Основний зміст дисертації